Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

В природе все происходит предельно точно и без малейших усилий, все бесконечно организовано, все движется своими непостижимыми путями, движется без сопротивления. Вы не должны понимать, как создастся ваше богатство. Просто поддерживайте свое ви́дение – думайте, говорите и действуйте в соответствии с ним, – и само собой все «совпадет», все получится. Не сопротивляйтесь, что бы ни происходило в пути, так как силы природы работают своим непостижимым способом, чтобы обеспечить вам то, что вы создали в своем ви́дении. Просто выполняйте свою часть сделки, постоянно поддерживая свое видение, – думайте, говорите и действуйте в соответствии с ним.

Практикуйте отстраненность. Это позволяет творческим силам природы работать на вас. Отстраненность означает непредпочтение чего-то другого тому, что происходит прямо сейчас, и в то же время свобода выбирать себе другое будущее. То, что происходит прямо сейчас, – совершенная манифестация ваших прошлых намерений, мыслей, слов и действий. Предпочтение альтернативного Сейчас ведет к задержке в достижении ваших целей. Такое предпочтение отражает нехватку, а нехватка чего бы то ни было только усиливает и продолжает состояние нехватки.

Например, если ваше желание и намерение – стать мультимиллионером и вы сделали все от вас зависящее, приведя в соответствие с вашим видением ваши мысли, слова и действия, вы должны признать, что вы не знаете, каким наилучшим и оптимальным способом своей цели достичь. Вы не можете предсказать день в день точный ход событий, которые должны случиться, чтобы достичь желаемого результата. Но для Источника это очень легко. Ваше внутреннее «Я» также может это сделать. И оно приведет вас туда наилучшим и наикратчайшим путем. Позвольте ему выполнить свой чудесный план, не сопротивляясь тому моменту Сейчас, в который оно вас приводит. Просто делайте то, что зависит от вас, а ваше «Я» пусть делает то, что зависит от него. Это самый быстрый, самый эффективный и доставляющий огромную радость путь. Вы всегда можете быть спокойны и счастливы, так как знаете, что должно произойти в конечном счете.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Спокойствие – это сила. Спокойствие позволяет вам достичь гармонии с собой и природой. Оно дает вам возможность управлять своими мыслями и мыслить правильно. Это свидетельство того факта, что вы – не ваши обстоятельства, что вы им не подчиняетесь. Спокойствие – это уверенность. Спокойствие – это ваша истинная природа, идеальное равновесие, совершенная неподвижность и совершенный покой. Всегда говорите: «Я спокоен».

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Спокойствие – это не подавление. Истинное спокойствие – это ясность и открытость; вы ни от чего не прячетесь и ничего не подавляете, чтобы выглядеть спокойными. Спокойствие чисто и естественно. Спокойствие представляет собой знание, внутреннее понимание, применение законов Вселенной и бытие в соответствии с законами жизни, – законами, которым посвящена эта книга. С развитием в себе вышеперечисленных состояний развивается и растет и ваше спокойствие.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Страдание свидетельствует об ошибках в мышлении. Это тот ключ, с помощью которого вы можете эти ошибки обнаружить и исправить. Нередко в моменты сильнейших страданий вам предоставляется величайшая возможность обнаружить новые истины. Но страдания не являются необходимостью. В действительности самые просветленные из людей смогли полностью избавиться от страданий. Страдание – это просто средство общения вашего «Я» с вашей личностью и вашим умом, и наоборот, и прибегают к нему только тогда, когда других альтернатив уже нет. Люди, наиболее невосприимчивые к более тонким намекам своего «Я», обнаруживают, что страдают чаще других. Те же, кто почти осознает свое «Я» и сонастроен ему благодаря, например, развитой интуиции, способны проживать свою жизнь более обдуманно и разборчиво, не вынуждая саму жизнь давать им что-либо понять столь жестким методом.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Обстоятельств не существует. Обусловленность – это иллюзия. Условия созданы для создания среды, наиболее подходящей нашим мыслям. Другими словами, обусловленность – это иллюзия, следующая за нашими мыслями и воплощающая их в соответствующие этим мыслям переживания. Условия превращают мысли из существующих в уме символов в реальный опыт. Во Вселенной уже содержится все, что только может существовать, и все это содержится в вечном Здесь-и-Сейчас. Но если вы верите, что вы бедны, ваши обстоятельства сформируются так, чтобы воплотить эту веру и эти мысли в реальность. С другой стороны, если вы верите и думаете, что вы богаты, обстоятельства ваши сформируются так, чтобы воплотить в реальность эту вашу веру и эти ваши мысли.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес