Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

Вежливость, почтение к религиям, соблюдение этикета и понимание культурного наследия прошлого – это старались воспитать в нас с сестрой наши родители, которые стали православными, но при этом не навязывали этого нам даже в детстве. Не подумайте, что я хочу показать какую-то особенность своего детства, оно было необычным и насыщенным, и эта жизнь на стыке разных культур, капитализма и мировых цивилизаций создала определенное мировоззрение. Уже по возвращению в новую Россию, длительное хождение в школьные кружки философии и театрального мастерства также добавило новые штрихи к моему восприятию мира и помогло лучше изучать культы изнутри.

Переход из детства во взрослую жизнь у меня произошел достаточно быстро, так как перед первым курсом я женился, и у меня родился сын. На момент учебы в вузе по первому высшему образованию я был больше агностиком и вовсю подрабатывал.

А вот когда я стал получать второе высшее по социальной психологии и начал ходить по новым религиям и деструктивным культам, стал изучать социальное влияние, манипулирование и влияние техник контроля сознания, то из агностика я достаточно быстро стал атеистом. С одной стороны, это была психологическая защита, с другой – профессиональное выгорание и сложность разделения фанатизма, который можно иногда встретить у последователей традиционных религий или у фанатиков культов и сект.

Еще одна из особенностей такого погружения в культы – это высокий уровень цинизма и понимания, что «стейки делают из коровок или барашков режут по праздникам». Я хорошо помню, как меня шокировало, когда в одном культе, я увидел помещение под сектанский детский сад, где культистки были там со своими детьми. Я с ужасом представил, что ждет детей в будущем и какие сложности в социализации предстоят. Первые седые волосы у меня появились, едва мне исполнилось 30 лет, но связано ли это с сектами, сложно сказать.

Получая второе высшее образование по социальной психологии, я активно изучал тему культов и сект, так как писал диплом по их деятельности, и это был чуть ли не первый в Поволжье диплом по данной теме. Отзыв на дипломную работу мне писали в местном управлении ФСБ, что немного шокировало деканат психфака, но не меня.

А вот уже начав после окончания вуза преподавать сначала на кафедре юридической психологии, а потом на кафедре социальной психологии, я стал читать несколько спецкурсов про культы и террористические движения, работать с практикантами и волонтерить, оказывая бесплатно помощь пострадавшим от культов. Меня хватило на семь лет, и потом я ушел из преподавания и исследований, которые мы проводили со студентами и аспирантами. С тех пор у меня есть небольшая частная практика и научное хобби, а работаю я больше в другой сфере, о чем расскажу чуть ниже.

Но именно в те годы преподавания и работы с моими коллегами-исследователями из студентов-психологов, я смог сформировать понимание о том, как изучать культы и как помогать организовывать вывод людей из них.

<p>Процесс вывода из культа</p>

Когда люди сталкиваются с тем, что их родственник, близкий или знакомый стал членом деструктивного культа, то они начинают искать помощь и действовать согласно своим представлениям о том, как должно происходить это спасение. Конечно, бывают ситуации, когда «завербованные» в культ сами ищут выход и обращаются за помощью, но это случается крайне редко. Обычно инициатива исходит от родственников и близких, которые часто пребывают во власти стереотипов о работе психологов и лечения от наркомании. К этому добавляется стресс от того, что контроль над ситуацией потерян, и желание максимально быстро от всего этого избавиться. Чего здесь больше: реального переживания за близкого в культе или беспокойства из-за потери социального статуса и своей значимости в глазах близкого человека – сложно сказать… В моей практике были разные случаи.

Один раз ко мне за консультацией обратился инженер федеральной сети сотовой связи с Дальнего Востока. Он отвечал за сотовые вышки в одном малонаселенном регионе и жил с женой и тещей в небольшом городке. В городе был суд, школа, больница и безработица, а также хорошее покрытие сотовой связи. Так получилось, что сначала теща стала последовательницей одного культа, потом ее дочь, жена инженера, а потом они обе поставили его перед фактом, что «пора присоединяться». Инженер был кормильцем в этой семье, так как ему платили хорошую зарплату федеральной компании, но у тещи были связи, так как она несколько десятилетий отвечала за столовую для местной администрации.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже