Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

Ведущий эксперт антикультового движения в России Евгений Волков рассказывает, почему так мало специалистов по выходу из культов в нашей стране:

«Их нигде много нет, а те, кто есть, не всегда пользуются высоким и устойчивым спросом. Почему нет черной икры в магазинах? Так никто не спрашивает.

Запросы практически всегда идут не от сектантов, а от их близких, которые в абсолютном большинстве случаев не рвут пупок и не спешат тратить деньги на спасение сектанта. И даже когда работа начинается, то она редко, очень редко приводит к положительному результату. Я лично знаю нескольких прекрасных специалистов, которые много работали в этой области в конце 1990-х и в 2000-х, но после 10 или более лет практики категорически отказывались от этого направления навсегда и просили забыть их в этом качестве. И я их прекрасно понимаю, меня хватило на несколько лет больше, и то по инерции.

Еще про себя – моя позиция состоит в признании более глубоких проблем у всех обычных граждан, по отношению к которым сектантство – одинокий оспенный прыщ».

Многие не занимаются «консультированием по выходу», так как тут большие риски судебных исков, проблем с репутацией, которую начнут портить сектанты, огромные расходы на специализацию и изучение темы и непонятная система заработка, которого бы хватало на жизнь и содержание семьи. В начале книги я вам рассказывал о психологе, прошедшем обучение в США, который по этическим соображениям считал неправильным выдергивать счастливых людей в этот серый мир.

Конечно, психологические услуги сделали огромный качественный скачок за последние 20 лет, и профессия психолога или психотерапевта как вид самостоятельной коммерческой деятельности очевидно утвердилась. Но доступность психологии не говорит о том, что количество людей, готовых ответственно подходить к организации помощи близкому, попавшему в секту, выросло так же. Ведь есть куда более приятные и эмоциональные вещи: писать письма в инстанции, ругаться или «вот вам деньги, поговорите с ним, верните, как было». Очень мало кто понимает, что вывод человека из культа – это не забег на 100 метров, а марафон, который надо бежать командой.

Так как большинство специалистов, изучающих культы и противодействующих их деятельности, совмещают несколько работ, то культы обожают писать жалобы их начальству на этих других работах или даже жаловаться на начальство в других инстанциях, чтобы возмущенный начальник высказал своему подчиненному, что тот создает ему проблемы.

Чтобы оставаться хорошим специалистом и экспертом в своей теме, необходимо тратить много времени на изучение культов и ситуацию с ними в стране/мире / вашем городе, покупать и читать много книг, смотреть фильмы и вебинары, избегать многочисленных потенциальных рисков и конфликтов. Консультант по выходу чисто физически не в состоянии помочь большому числу людей. Десять, двадцать, пускай даже пятьдесят человек – но для культов это смешные цифры, если счет вовлеченных идет на тысячи. Отсюда и отношение большой части культов к антикультистам такое, что они отбивают «слабых овец от их стада» – опасность заключается, в основном, в распространении «лживой и неправдивой информации».

Словом, работа простым психологом или психотерапевтом куда более спокойна и практична. С ней вы точно не превратитесь в параноика и будете иметь стабильный доход. Я знаю с десяток хороших светских специалистов, которые за эти десятилетия выгорели и переключились на другие темы и понятные им проекты. Практически все ушли от практики работы с физическими лицами, а те, кто остались, занимаются или научной деятельностью, или выступают на разных конференциях с небольшим набором тем, которые находят отклик у организаторов подобных мероприятий.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже