Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

Как социальный психолог, я понимаю – для того чтобы изменить поведение, мышление и развивать критическое мышление определенных аудиторий, мало просто выступать со сцены или по телевизору с рассказами о коварных сектах. Это все работает не так и как минимум все больше отдаляет поколения молодежи от информации, которая может для них быть полезной.

В Швеции лет 6 назад проводили большую школьную программу по профилактике кибербуллинга. 20 000 школьников прошли через лекции в школах, где им рассказали, что кибербуллинг это плохо и не надо никого травить. Что зафиксировали исследователи, которые организовывали это обучение? Дети массово пошли проверять, что это такое кибербуллинг, и пробовать методы травли в интернете. Как оказалось, для молодых людей и подростков некоторые вещи необходимо доносить косвенно, через другие активности: через игровые практики, дискуссии между ними, разбор кейсов, обучение конфликтологии, тому, как правильно просить и благодарить за помощь.

Так и с культами – я считаю, что бесполезно рассказывать про конкретные культы или про их преступления тем аудиториям, которые попадают в группу риска по вовлечению. Как минимум, наиболее впечатлительные молодые люди захотят сходить и попробовать, каково это – быть в культе и действительно ли там пахнет серой и цокают копытами? А там милые, добрые и улыбчивые люди, которые «тебя понимают».

Это называется формирование «гипер-ценности», ошибка, которая часто встречается у современных родителей. Родители могут начать пугать ребенка отключением Wi-Fi, если он что-то не сделает. Какое-то время это работает, но тем временем в приоритетах у ребенка Wi-Fi становится ресурсом, за который нужно биться. И так зависимость от гаджетов, наоборот, лишь усиливается.

В большинстве случаев вербует близкий, знакомый или коллега с работы, человек попадется на триггер решить какую-то свою проблему или успеть в последний вагон уезжающего к «успешному успеху» поезда. Всевозможные мошенники и культисты редко работают под вывесками, на которых указано, что это точно мошенники.

Мы не Япония, где у представителей «Якудзы» есть визитки, вывески на штабах и их контакты указаны в телефонных справочниках. Хотя, конечно, можно сказать большое спасибо всевозможным тарологам, астрологам, соционикам, расстановщикам по Хеллингеру, гуру человеческого дизайна и другим товарищам, которые не скрывают свои увлечения.

Это не значит, что публичные выступления или лекции перед молодежью и другими аудиториями не работают, но непонятно, насколько они эффективны и всегда нужно продумывать комбинацию разных мероприятий, совместных игропрактик и дискуссий, чтобы важная информация не забывалась на следующий день, как бывает после сдачи зачета или экзамена в вузе. В этом смысле игропрактики могут создать у участников ощущение, что тезисы о психологической гигиене и условной защите от культов, формирование контрдоводов против вербовки были не навязаны, а выработаны самими участниками, а не этими взрослыми, которые ничего не понимают ни в аниме, ни в кей-попе.

Помощь людям, попавшим в ситуацию конфликта из-за культов, антикультовая борьба и личное позиционирование на волне хайпа через разнесение страшилок – это все разные подходы, и у каждого из них есть свои риски.

Профилактика деятельности культов как минимум должна ориентироваться на разные аудитории, в которые могут входить журналисты, политики, законодатели, правоохранители, психологи, педагоги и социальные работники. Все они так или иначе могут сталкиваться с рисками влияния деструктивных культов на общественную жизнь, государственные институты и социальные проекты, жизненные ситуации и проникновения в семьи, разбивая судьбы и будущее разных людей. Но невозможно выступать перед всеми этими аудиториями с одними и теми же тезисами и доказательствами. Будете ярко выступать перед педагогами – будет скучно журналистам, социальным психологам и правоохранителям, и наоборот.

Например, мы с коллегами создали проект, куда входят религиоведы, психологи, социологи и представители НКО, – аудиоподкаст «Неправильные эксперты», направленный на несколько аудиторий. Журналистам мы рассказываем, что такое моральная паника и почему «синие киты», «квардроберы» и «ЧВК Редан» – это примеры истерии в обществе. Или о том, как нужно освещать темы, связанные с инцидентами в сфере образования, терактами и т. п. Для учителей и социальных работников мы готовим информацию о том, почему они не должны заниматься «мониторингом социальных сетей своих учеников» и в чем заключается их часть работы по профилактике деструктивных практик в школах, согласно принятым нормативным актам в нашей стране. Родственникам пожилых людей мы разъясняем, в чем особенность деменции, старения, и почему пожилые люди так легко попадают в зависимость от разных мошенников, в том числе от конспирологов «Свидетели СССР». Каждой аудитории нужен свой контент со своими доводами. Так работают маркетинговые коммуникации, так должна работать и профилактика попадания в культы.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже