Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

Рекомендации по выстраиванию профилактики от религиоведа и судебного эксперта, соведущей подкаста «Неправильные эксперты» Елизаветы Щетининой:

«Говоря про организацию системы безопасности в образовательной или молодежной среде, мы должны понимать, что первичным звеном данной системы является профилактика, которая осуществляется на нескольких уровнях, начиная от самых ранних основ безопасного поведения (чужим не открывать дверь, на незнакомые сайты не заходить), заканчивая построением индивидуальной траектории профилактической работы. При этом каждая профилактическая история будет индивидуальна, в зависимости от самых разных факторов, от самой угрозы, которую мы профилактируем, до психологического, социального, экономического статуса лица, о котором идет речь, будь то ребенок, школьник, студент старших курсов, девушка или молодой человек и т. д.

Например, опыт работы нашего центра показывает, что важным остается четкое информирование об угрозах, в том числе маркеры их проявления, доведение алгоритмов реагирования на данные угрозы, а также популяризация контактов горячих линий и служб, куда можно обратиться при их выявлении (если вы или близкие оказались в сложной ситуации…). А вот формы могут быть абсолютно разные – яркие ролики в социальных сетях, листовки, буклеты, подкасты.

Если мы говорим про включение профилактических мероприятий во внеклассные занятия, то детям и молодежи нравятся интерактивные формы. На круглых столах со студентами мы проводим анализ роликов социальной рекламы, говорим про горячие линии. Однако нужно понимать, что, выстраивая работу с детьми и молодежью, мы сами должны быть хорошо осведомлены о проблемах, о которых планируем говорить, не стигматизировать молодежь за цвет волос и одежду и не забывать слушать ответы на заданные вопросы».

Взрослые-родители и члены семьи

Работать с взрослыми-родителями сложнее всего, так как современные родители часто и становятся причиной конфликтов в классе. Буллят они, конечно, не других детей, а учителей, которые «практически все делают неправильно». Изменить это не в наших с вами силах, но как минимум мы можем знать ключевые лица в школе, с кем родители должны выстраивать нормальные отношения или просто иметь контакт: кто-то из родительского комитета класса и школы, классный руководитель, школьный психолог, завуч, заместитель директора по безопасности, если таковой есть.

Современным родителям важно понимать, что деструктивные культы могут рассматривать школу как возможность для увеличения своей паствы или сбора пожертвований. Например, представители «Церкви Саентологии» в лице своих филиалов программы «Нарконон» могут проводить «профилактические лекции против наркомании». Секты харизматов-неопятидесятников в России проводят молодежные слеты, лекции и т. п. Культы [и маркетологи] часто смотрят на детей как ключ к сердцам и кошелькам родителей.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже