Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

Вот как видит предназначение религиоведения как науки, религиовед и судебный эксперт Елизавета Щетинина:

«Ключевой принцип религиоведения – это принцип объективности, и в случае проведения экспертизы религиовед, в первую очередь, как специалист своего профиля, должен ориентироваться исключительно на нее. Если мы говорим про вопросы участия религиоведа в практиках судебной экспертизы, то эта сфера чаще всего окутана мифами и историями, где у специалистов якобы за чемодан денег заказывают страшные экспертизы, на основании которых закрывают целые организации и отправляют за решетку ни в чем неповинных людей.

Безусловно, религиовед может быть привлечен к судебному процессу в качестве эксперта и со стороны обвинения, и со стороны защиты. Однако его роль в этом процессе четко прописана в 73-м Федеральном Законе “О судебной экспертизе”, а также ограничена вопросами, которые перед ним ставятся. Любая экспертиза – это прежде всего описание, в том числе применения методологического подхода в исследовании, использования тех или иных терминов, а также научной литературы. А еще все это необходимо доказывать в суде!»

Правоведы смотрят на деятельность культов с точки зрения того законодательства, что у нас есть. И тут основная проблема, что в нашем правовом поле понятия деструктивного культа или секты нет, поэтому к практикам культов пытаются приспосабливать законы, касающиеся экстремизма, устаревшие законы, нормативные акты о религиозной деятельности и некоторые части законов Яровой. Все это крутится вокруг составов преступлений, а доказывать подобные дела крайне сложно и сложившейся практики как таковой нет.

У психологов, в свою очередь, две точки зрения на деятельность культов. Первая больше связана с социальной психологией, аддиктологией и реабилитационными практиками. Представители такого подхода активно изучают деятельность деструктивных культов и их влияние на психологическое и физическое здоровье членов подобных организаций, консультируют родственников пострадавших и помогают восстанавливать контроль над своей жизнью экс-культистам. Представители второй точки зрения, пример которой я приводил выше, считают, что человек попадает в культ по своему выбору, может быть там счастлив и помогать ему покинуть подобную организацию как минимум неэтично.

<p>Лангоуни и его подход</p>

Возможно, у меня профессиональная деформация, но я всегда скептически относился к коллегам, которые предпочитают бездействие, когда речь идет о культах. Американские социальные психологи продвинулись на несколько поколений вперед, по сравнению с научными школами других стран, в изучении влияния контроля сознания и манипулирования в культах. Они уже давно разработали достаточно универсальные подходы, которые помогают людям – специалистам и обывателям – в определении потенциальной опасности группы, куда их приглашают или куда попал их знакомый.

Психологам, религиоведам, педагогам, специалистам по безопасности в образовательной среде я бы рекомендовал изучить восьмифакторную модель контроля сознания, разработанную психологом Робертом Лифтоном[10], и модель шести подходов к контролю сознания от Маргарет Сингер[11]. Лично мне наиболее удобной и практичной кажется модель психолога Майкла Лангоуни[12].

Майкл Лангоуни составил «Контрольный список характеристик культа», который вы можете использовать, сравнивая с группой, в которую вовлечены вы, ваши знакомые или близкие, и таким образом понять, есть ли основания для тревоги.

Поклонение лидеру и его безнаказанность
Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже