Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

И если из перечисленных характеристик, которые разработал Майкл Лангоуни, у вас набралось больше трех, то вам лучше не контактировать с такой группой или быть очень внимательным к своему времени и принимаемым решениям. Не забывайте, что грань между мошенниками, инфоцыганами, активными инфобизнесменами, тарологами и культистами очень тонкая. И есть разница между возможностью нанесения вреда и реализацией этого на практике.

<p>Авторские наблюдения и особенности проверки в интернете</p>

Уверенность в своих знаниях в одной сфере, дает нам ложное чувство собственной непогрешимости в других вопросах. Хотя в определенных условиях мы стараемся переложить ответственность за принятие решения на другого «эксперта» или лидера мнений в нашем социальном окружении, прислушиваемся к его настойчивому совету. В целом в нашей стране уровень потребительского доверия к различным тренингам очень высок, и часто мы принимаем решение об участии в нем лишь по внешним признакам и рекламному лоску. Неудивительно, что Блиновская, Лерчеки и иже с ними умудряются формировать группы стихийного поклонения своим успехам, активно продавая возможность присоединиться к ним.

Помимо разнообразных инфлюенсеров, есть много психологических тренингов и семинаров, которые переплетены с лженауками типа соционики, метафорических карт или психологическими БАДами вроде НЛП. Обстоятельства, при которых мы можем столкнуться с тренингами, проводимыми мошенниками, шарлатанами или даже представителями деструктивных культов, не так уж и редки. А в крупных и богатых мегаполисах таких тренингов проводится особенно много.

В 2004 году появился новый научный термин «Боязнь пропустить интересное[13]» или «Fear of missing out» (FoMO), который описывает тревожное психическое состояние, когда человек боится пропустить интересное или важное событие. Чаще всего на практике это выражается в постоянном просмотре социальных сетей. У этого явления есть схожие социальные варианты – «боязнь отбиться от большинства» и «желание выиграть и стать успешным с помощью нестандартного подхода». Чем активно пользуются мошенники, предлагающие «изменить свою жизнь» и быстро «стать успешным».

Поэтому не забывайте смотреть на все критически и сдерживать в себе покупателя, который импульсивно хочет что-то приобрести или стать частью «успешного успеха».

Начните с простого и базового подхода, который я всем рекомендую: поищите информацию в поисковых сервисах, добавив к фамилии тренера или наставника слова «+секта», «+отзывы», «+критика», «+мошенники» и т. п.

Чем размытей звучат обещания результатов, тем больше вероятность того, что вы попали на псевдотренинг, главная цель которого – сделать из вас постоянного дарителя своих денег организаторам этих занятий.

Наличие «успешных проектов, образований, грамот и благодарностей» у ведущего или наставника, без указания того, кто, когда и за что их выдал, или перечень сомнительных организаций (ассоциации тренеров для тренеров, академии несуществующих наук и тому подобные «Хогвартсы») должен вас насторожить.

Нужно понимать, что очень часто шарлатаны прикрываются «уникальными авторскими методиками», не признанными «научными методами», «духовными/энергетическими практиками» и наградами несуществующих организаций. Доходит до смешного: эти «талантливые изобретатели» начинают выдавать «золотые ордена и медали» своим ученикам-тренерам.

Когда вы начнете искать критическую информацию, то, скорее всего, столкнетесь с двумя полярными ситуациями: «данных много, но они не точные» или «информации очень мало». Не забывайте, что мошенники и психокульты любят прятаться за красивыми вывесками и упаковывают свои продукты так, чтобы людям захотелось стать частью их «новой большой семьи».

Наличие критических отзывов о группе, наставнике или ведущем тренинга должно вас насторожить. С одной стороны, это могут быть «происки противников» или «недовольных злопамятных клиентов», а с другой стороны, вы можете узнать, с какими проблемами столкнулись предыдущие участники тренингов или искатели духовного роста.

Набор эпитетов «великий», «просветленный», «наставник», «учитель», «гуру», «выступающий за рубежом», «духовная/космическая биоэнергетика», «чакры», «метод, который помог сотням, тысячам, миллионам и т. п.», обещание «гарантированного успеха и достижения своих целей» должен вызывать в памяти сказку про Буратино и работу кота Базилио с лисой Алисой.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже