Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

Хотя встречаются культы, которые мечтают о мировом доминировании и нарезают глобус на свои именные геозоны, и даже распределяют зоны управления для своих «губернаторов» и наместников. В таких культах упор в организационной структуре делается на использование геозон как некоего аналога департаментов или зон ответственности. У тех же саентологов в качестве подобных зон присутствуют Западная Европа с центром в Копенгагене и российский филиал с центром в Москве.

Так что, если вы хотите понять, насколько далеко какой-нибудь бизнесмен погряз в этой секте, то достаточно узнать, ездил ли он на обучение в Калифорнию, Копенгаген, Питер или в Москву. В Калифорнии, как вы понимаете, у саентологов очень дорогое и элитное обучение для самых богатых буратин.

Религиовед и судебный эксперт, соведущая подкаста «Неправильные эксперты» Елизавета Щетинина приводит другие примеры географических подходов в разных культах:

«Если говорить про географические особенности построения духовного мира в различных религиозных организациях, то в качестве регионального примера можно привести учение Александра Иванова, который считает, что Челябинск – тот самый центр мира, который подарит этой планете Единую мировую религию. Свою доктрину он обосновывает математикой через цифровое значение слов: если сложить цифровое значение слова “Челябинск” получится цифра “41”. Такую же цифру в коде содержат слова “религия”, “евангелие” и словосочетание “благая весть”. Правда, автора этого учения в настоящее время считают скорее “городским сумасшедшим”, нежели лидером нового религиозного движения.

Но, кстати, не все культы или организации географически перекраивают территории под свои учения – кто-то ориентируется на монополистское доминирование своего учения. Например, ныне нежелательная в РФ религиозная организация “АллатРА” активно транслирует проект “Созидательное общество” – обещает организовать идеальное мировое пространство для жизни каждого жителя нашей планеты, основанное на равноправии, самоуправлении, соблюдении прав и свобод. В данном случае уже не то, что географически глобус перекраивают, но и “целого мира мало…”».


Чем сложнее культ, тем больше в нем от привычного нам административного деления, которое мы видим, например, на своей обычной работе. Деструктивным культам необходимо сохранять контроль над паствой и управленцами, создавая внутренние конкуренцию и искусственную иерархию, а для этого необходим менеджмент и специфическая корпоративная культура.

Например, у запрещенного в нашей стране экстремистского движения «Свидетелей Иеговы» был комплекс административных зданий[14] в США, в районе Бруклина Нью-Йорка. В год здание посещало около 60 000 человек, приезжающих изо всех филиалов, расположенных по всему миру. Комплекс зданий продали за 900 млн долларов в 2017 году, и сейчас культ достраивает огромный мини-город-корпорацию в Уорике (Warwick headquarters[15]) в штате Нью-Йорк.

Прежний комплекс зданий включал в себя магазины, прачечные, подземные переходы между зданиями, спортзалы и другие возможности – все ради того, чтобы персонал не отвлекался от работы по управлению этим большим религиозным концлагерем. И конечно, там имелись автономные генераторы на случай конца света, который «Свидетели Иеговы» объявляли уже много раз. Чиновники этой секты бились за этажность. Чем выше этаж, тем выше престиж, и многие тратили по 12–15 лет, чтобы перебраться повыше. Правда, американские исследователи этого культа отмечали, что административная борьба за место в раю часто сопровождалась проблемами с алкоголем и актами суицида в виде прыжков из окон «офиса божьей корпорации».

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже