Читаем Заметки корпората. 40 бизнес-практик, описаний принципов, технологий строительства и управления глобальными корпорациями полностью

Как итог истории – я не стал дальше развивать тему Калифорнии. Не про бизнес они.

Они про действующую часть своей мегамашины.

Своего государства, у которого есть свои цели и планы их достижения. А все элементы, винтики в системе этой мегамашины – неважно каких размеров – корпорации, стартапы или частные инвесторы – действуют в её интересах.

И вопрос будет стоять, встраиваться в такую мегамашину или не встраиваться. Выбирать вам…

И кину мостик к заключительной главе.

Всё описанное выше – про зелёный свет для бизнеса. Вот про зелёный свет я и расскажу дальше.

История 2. Про зелёный свет. Небольшая история с большим смыслом

Однажды летом 2022 года, когда важные события в нашей стране уже были в полном разгаре, когда некоторые из моих знакомых, особенно те, что помоложе и связаны с IT-миром, уже успели легкомысленно отбыть за рубеж и даже поголосить, как там всё хорошо, потом помолчать и уже начали искать варианты вернуться, у меня в Москве состоялась очень интересная встреча.

Предприниматель, который инициировал встречу, – харизматичный молодой человек. Некоторые относят таких в категорию младо-олигархов. В двадцать с небольшим, окончив очень престижный вуз и поработав сразу после обучения в элитной западной консалтинговой компании, обслуживающей такие корпорации, как «Газпром» и «Роснефть», получал очень приличные гонорары.

На них он решил построить и продать несколько загородных домов.

Всё получилось.

Дальше на заработанное и привлечённое он построил уже много домов в громком загородном проекте. На всё про всё ушло почти десять лет, но результат – налицо.

Он с удовольствием показывает свой посёлок посетителям и потенциальным покупателям. У него уже заселены 200 с лишним домов, а ещё 400 находятся на стадии строительства – всё складывается.

Точнее, всё складывалось бы, как ему кажется. Если бы не 2022 год. Друзья разъехались, а те, что здесь, – в негативе.

Он – в раздумьях и поиске. И верит, что надо переезжать. И там будет счастье и успех. И поэтому хочет дальше развивать свой бизнес, в идеале – у Средиземного моря.

Ну а так как объективные обстоятельства сделать это не позволяют, то бизнес он решил пока развивать в небольших государствах Персидского залива. Вот вокруг этой темы работы с южными странами и решили поговорить, учитывая мой опыт жизни и работы в тех краях.

Спрашиваю:

– Что планируете делать?

– А то же самое, что уже сделал здесь. Хочу строить посёлки для айтишников, которые хотят быть международными, жить на разные страны – сегодня здесь, завтра там. Для которых важно, чтобы рядом был большой город, но жить они хотят в пригороде – в своих домах. Работать в онлайне или коворкингах. И чтобы всё было очень удобно и комфортно.

Подход и концепция ясны. Люди, которые двигают проекты, всегда имеют определённый образ своего будущего – мечту. И чем более ярким и чётким является этот образ будущего, тем больше шансов, что он станет явью. Пусть будет так.

Хотя мне и хочется побухтеть и высказать некоторые сомнения, я молчу – это не моё дело. Меня гложет мысль о том, что лет до 45–50 лучше быть максимально мобильным – не торопиться бросать якорь, если вы хотите попробовать работать в разных юрисдикциях и разных местах. Ведь каждый переезд – а мне довелось десяток раз переезжать из страны в страну со всем барахлом – как подвиг. Большая нагрузка и по времени, и по эмоциям, и по ресурсам со всех сторон.

Наличие же своей недвижимости не снимет, а, наоборот, усугубит проблему. Ведь придётся привязываться только к той локации, где есть эта недвижимость.

Дальше её придётся содержать, причём долго впустую, если вы решите переехать в другое место.

Если же решите её сдавать, то это отдельный момент. Уход, ремонты, бытовые проблемы жильцов – всё придётся либо тащить на себе, либо передавать не бесплатно в руки управляющих компаний и т. д. Хлопотно всё это.

Сделаю отступление и поделюсь со своей стороны советом тем, кто хочет поработать в разных странах и юрисдикциях.

Если выбрана карьера международного специалиста и вы готовы к работе в разных местах и странах, то чем меньше у вас будет якорей – скарба для перевозки: вещей и имущества, тем легче будет вам и тем лучше вы будете себя чувствовать.

Но.

Начиная с сорока, когда уже появляется горизонт снижения активности и постоянных перемещений, постарайтесь определиться с местом, где вам нравится. Нравится по всем параметрам. Погода, природа, люди, транспорт, связь, жильё, здравоохранение, обслуживание, перспективы будущего. Попробуйте спрогнозировать, какова будет экономика в этом месте через 10–20–30 лет и чем будет жить население, – это только часть из критериев, которые я рекомендовал бы рассмотреть в совокупности.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже