24 часа до собеседования. Карьерный консультант в твоем кармане

А еще есть старшая по дому, которая находит время посадить цветы во дворе, чтобы всем было красиво. И дозванивается до меня, чтобы я переставила свою машину, когда парковку чистят от снега.

Я не могу без них. И надеюсь, что кто-то не может на моей работе без меня. Я к этому стремлюсь.

<p>Как разговаривать о деньгах</p>

Возвращаемся к деньгам. Если меняете работу на новую, принято хотеть больше. Если вас хантят конкуренты – сильно больше. Если ситуация на рынке не способствует – претендуем на зарплату, аналогичную нынешней. А если вас переоценили на текущем месте работы, вы долго не можете найти новое место или вынуждены идти на понижение в должности, придется снизить и планочку по зарплате.

Как бы там ни было, всем соискателям перед собеседованием я рекомендую найти свою цифру минимально комфортного совокупного дохода.

Это, если хотите, ваш личный прожиточный минимум

. Как его посчитать? Сложите, сколько денег нужно вам, чтобы вы не голодали и не теряли своего уровня жизни. Сюда войдут ипотека, страховки, бензин, еда, одежда, обучение, подарки на Новый год и т.  д. Никогда не падайте меньше этой цифры!

Расскажу, что будет происходить, если вы согласитесь на меньшее. Вы будете на всем экономить или тратить «подушку безопасности». Пройдет месяц, два, три… Ваш бюджет окажется в дефиците, ваше настроение и настроение вашей семьи тоже упадет. Вы будете копить негатив и думать только о том, как заплатить по счетам. Перестанете получать удовольствие от работы. Поймете, что надо просить повышения или прибавки к зарплате, и начнете стрессовать.

А причины для стресса будут. Во многих компаниях есть четкие правила, касающиеся повышения зарплат. В крупных корпорациях доход сотрудников пересматривают раз в год на так называемом ревью. Иногда пересмотр возможен дважды за год. Но есть ограничения по процентам повышений. То есть, приходя на такой разговор, вы не только нервничаете сами, но создаете головную боль эйчару и вашему руководителю. Не надо так. Поверьте, часто компании удобнее сразу выставить более весомый оффер, чтобы избежать мышиной возни с повышением.

Поэтому не соглашайтесь на меньшее. Называя сумму желаемого заработка, принимайте во внимание, что вам не будут повышать зарплату минимум полгода. Скорее всего, даже год. Сразу берите в расчет свои «хотелки».

Я знаю ситуации, когда идут на хитрость. Человек соглашается на невысокое вознаграждение, выходит на работу, начинает проявлять себя с лучших сторон и скоро приходит к начальству с ультиматумом: «Платите больше денег, или уйду». Да, все видят, какой он классный, отпускать ценный кадр не хочется. Хитрость может сработать. Но это же манипуляция чистой воды! Осадочек точно останется. Брать такую тактику на вооружение не нужно.

<p>А сколько я стою?</p>

Кроме ваших личных желаний и потребностей, есть рыночная стоимость сотрудника. Конечно, ее тоже нужно учитывать, отправляясь на переговоры. Часто вчерашние выпускники вузов хотят слишком много, а некоторые действительно прокаченные профи называют низкий ценник.

Где найти золотую середину?

1. Идите на «работные» сайты, смотрите на подходящие вам вакансии и на деньги, которые там предлагают.

2. Оцените свою зарплату и зарплату коллег, работу которых вы в состоянии выполнить.

3. Пройдите несколько собеседований и получите офферы с суммами.

Помните, что на всякий товар найдется купец. Это лишь вопрос времени. В разные периоды одни специальности начинают оценивать очень дорого, а другие, наоборот, заваливаются в цене от переизбытка кандидатов.

Если вы только выбираете профессию, смотрите туда, где интересно и денежно, а лучше – где денежно в перспективе.

Шок-контент. Сборщик мебели в месяц зарабатывает столько же, сколько программист. Поэтому изначально выбирайте дело по душе. Если вы станете в нем профессионалом, наверняка вы будете стоить очень дорого.

И еще. Во время переговоров о деньгах обращайте внимание не только на оклад. Разберем пример.

Компания № 1 предлагает оклад 50 тысяч рублей. Все.

Компания № 2 предлагает оклад 45 тысяч рублей, кофе в кофейне на 1000 рублей в месяц, ДМС со стоматологией, корпоративный транспорт.

Что для вас выгоднее? Считайте.

<p>Глава 13</p><p>«Мы вам перезвоним»</p>

В этой главе вы узнаете:

Что делать, если вам не перезвонили

Как правильно проявлять инициативу

Какое поведение может уронить вашу стоимость