24 часа до собеседования. Карьерный консультант в твоем кармане

«Мы вам перезвоним» – фраза, которая стала мемом. Давайте разберемся, что она значит на самом деле и как себя вести, если вы ее услышали.

Итак, после собеседования рекрутер говорит: «Спасибо! Мы с вами свяжемся в начале недели». У вас есть несколько вариантов. Первый – нервничать и ждать начала следующей недели. И это хороший путь. Потому что люди, которые лезут на рожон, названивая каждый день после встречи с вопросами: «Ну как? Ну что вы решили?» – выглядят странно. Это уместно, только если вы находитесь с эйчаром в дружеских отношениях. Тогда можно позвонить ему лично и спросить: «Ну что там, я всех порвал или я не понравился?»

По-хорошему, надо дождаться обещанного срока и узнать, какое решение по вам было принято. Да, звонить самому можно. Но тут есть некоторые тонкости.

Например, звонить в понедельник в 10:01 – значит показывать свою нервозность. Да, вы молодец, что дождались рабочего времени.

Звонить рекрутеру в нерабочее время нельзя! Только с 10 до 18. Рекрутер – тоже человек, у которого есть личная жизнь и право на отдых.

Однако при договоренности «связаться в понедельник» лучше выждать весь понедельник и звонить во вторник. Вдруг произошла какая-то заминка. Возможно, вас «подвесили», пока ждут, что ответит на оффер другой кандидат. Или вы – запасной вариант, если первый не согласует служба безопасности. Звонить вам и говорить, что вы находитесь в подвешенном состоянии, – как-то не очень. Лучше, если не получится с другим кандидатом, я наберу вас чуть позже, скажу, что замоталась. Да, это хитрость, чтобы вас не терять. Но кому от нее плохо?

Что лучше – позвонить в понедельник и получить отказ или дождаться среды и получить радостное известие, что другой человек заболел, подвел или не подошел и теперь именно вас рассматривают как главного кандидата на должность?

Если вам вообще не позвонили – это нормально. Многим кандидатам обещают перезвонить и не перезванивают, потому что они не прошли тур. С ними общение закончилось. Вы можете получить уведомление на почту, в мессенджер или на сайте поиска работы, что вашу кандидатуру отклонили.

Если вам не перезвонили и не написали, а вы все еще хотите узнать, что происходит, тогда нужно звонить самому. Напоминаю: в рабочее время! Начните с вопроса «Удобно ли вам разговаривать?». Представьтесь, напомните, кто вы. Фраза «Вы мне обещали позвонить» звучит как наезд. Лучше скажите: «Мы с вами договаривались об обратной связи в понедельник». Да, вы просто об этом договорились, и непонятно, кто это должен был сделать. Здорово, если вы, как взрослый, взяли инициативу на себя.

Важно соблюсти баланс: можно быть инициативным, но ненавязчивым.

Какое поведение раздражает рекрутеров? Когда сразу после собеседования кандидат начинает допрос: «А вы мне точно позвоните?», «“В начале недели” – это когда? В понедельник или во вторник?», «А во сколько вы мне позвоните?».

Успокойтесь. Если все прошло хорошо и с вами хотят работать, вы точно об этом узнаете. Классному кандидату никто не забудет позвонить.

Еще, кстати, эти звонки от соискателя в одном случае воспринимаются положительно: «Вот он какой, системный, дотошный, нам как раз такой нужен». А в другом – воспринимаются плохо, особенно на «дорогих» позициях. Ведь они могут свидетельствовать о том, что вам очень сильно нужна работа, и тогда ваш ценник будут ронять.

Это может быть такая манипулятивная техника: вас вроде бы приглашают, хантят, показывают красивый офис, обещают красивую зарплату, но потом не звонят. И вы такой: «Блин, как мне все это захотелось!» Начинаете нервничать, и в таком состоянии готовы уступать. Этого от вас и ждут. Тут правильно, конечно, не сломаться, выждать срок без трепета, без волнения, не показывать свою сильную заинтересованность.

Но, опять же, без перегибов! Есть у меня такие примеры: люди приходят на собеседование в крутую компанию и сидят с таким лицом, как будто вообще не хотят здесь работать, без энергии. Их, конечно, не берут. Они потом спрашивают: «А что случилось? Нас же хантили». Я говорю: «Ребята, я бы тоже вас не взяла…» Свою заинтересованность все же надо показывать, но спокойно.

И последнее. Не надо обижаться на рекрутера, который вам не перезвонил. Потому что даже если вы не прошли, но оставили приятное впечатление и наладили контакт с эйчаром, вы можете оказаться первым в очереди. Если кандидат «слетит», если появится новая вакансия, вам позвонят в первую очередь. А если будете душнить и закатывать истерики, то сразу попадете в черный список и закроете себе путь не только в эту компанию.