24 часа до собеседования. Карьерный консультант в твоем кармане

Иногда заказчику кажется, что рекрутер на его стороне. Ведь он ему подбирает человека, он с ним в одной команде, он его внимательно слушает… Иногда кандидату кажется, что рекрутер – злюка, который хочет его завалить, как на экзамене. И то и другое неверно. Истина где-то посередине.

Рекрутер работает в обе стороны. Одному он продает подходящего сотрудника, а другому – подходящего работодателя. И обоим он хочет улучшить жизнь.

Даже если вы опоздали на собеседование или замялись, отвечая на вопрос, важно нормально общаться с эйчаром. Ведь он может замолвить за вас словечко перед заказчиком и добавить вам бонусов.

Например, если вы на собеседовании не упомянули какой-то важный момент, но рекрутер о нем знает, он может сказать заказчику: «А вот на моем собеседовании этот кандидат быстро реагировал и рассказывал об этом проекте…» Таким образом, он может прямо продать вас заказчику.

Как произвести хорошее впечатление на эйчара, чтобы получить его в союзники?

1. Не игнорировать его звонки и сообщения.

2. Отвечать оперативно.

3. Общаться дружелюбно и заинтересованно.

Странно, если вы ищете работу, но не выносите общение с эйчаром в приоритет. Например, он вам написал, вы прочитали и думаете: «Так, не буду показывать свою заинтересованность, отвечу ему через неделю!» Не надо так.

Конечно, не нужно бросать все дела, набирать сообщение за рулем или шептать в трубку на совещании. Скажите, что ответите на вопрос через три часа или завтра. То есть нужно как можно быстрее войти в коммуникацию, показать, что видите, слышите человека и берете время для ответа.

Быстрота реакции сейчас очень ценится. Современные люди не готовы ждать ответа месяцами.

«Я вижу ваш вопрос, подумаю и отвечу в течение дня».

«Извините, сейчас не могу говорить, давайте созвонимся после трех».

«Получил ваше письмо, спасибо».

Такие фразы создают теплую атмосферу и положительное впечатление о вас. Они позволяют оставаться в контакте, даже если сотрудничество не складывается сразу.

<p>Как переживать отказы?</p>

Хочется написать: с психологом. Но можно и самому. Если вам отказали, варианта два:

1. Дело не в тебе. Вакансию закрыли. И неважно, по какой причине: кандидатом, который пришел на собеседование раньше тебя; передумали нанимать; рекрутер уволился и не передал дела и твое прекрасное резюме. Тысяча вариантов. Жизнь такова и не какова иначе. Из веселого, но не для кандидатов: заказчики иногда не берут на работу Скорпионов, иногда отказывают потому, что ты один в один их бывшая, потому, что не верят, что ты с тремя детьми будешь хоть минуту работать, или потому, что «не было искры» или, наоборот, она была, и им страшно находиться рядом с тобой и «искриться» восемь часов в сутки на глазах у всего отдела. Потому что – и это довольно часто – ты очень классный и они боятся, что ты их подсидишь. Потому что ты дорого стоишь, а у них другие сиары (зарплатные вилки).

2. Чуть более обидное: дело в тебе. И тут надо это принять и постараться с этой обратной связью что-то сделать и вырасти над собой. Конечно, вы идеальны, и кто-то полюбит вас таким, какой вы есть. Но. Пробуем отредактировать резюме, пересмотреть свой лук, обратить внимание на продажу себя. Ну и в итоге сказать: «Не для тебя мама розу рожала», – и идти по профессиональному пути дальше с высоко поднятой головой.

Как справляться с отказами? Быть к ним готовыми.

Сколько раз вы отказали мужчинам в Турции в свидании или жене в покупке ювелирных украшений? Карма вас настигла. Но самое интересное – никого это в просьбах-то не остановило. Берите пример.

Что делать, если продолжительное время не получается найти работу? Я сама искала работу и сталкивалась с ужасными состояниями: «А вдруг я не найду работу и умру с голоду?», «Я ищу уже неделю, и у меня нет оффера. Я что, хреновый специалист?», «Надо было соглашаться на вон то предложение» или «Вообще надо было никогда не увольняться со старого места». Ну, во‑первых, если вы бросили бывшего – причины у вас точно были, возвращаться – плохая примета и вообще, о своих выборах точно не стоит сожалеть. Делать выводы – пожалуй.

1. Не останавливайтесь. Страхи – это нормально и даже хорошо, потому что они корректируют вас в момент поиска, иногда помогают снимать корону, иногда заставляют посмотреть на реалии рынка.

2. Посмотрите в другую сторону. Может, настала пора новых карьерных возможностей? Недавно я уволилась с работы и подписала договор на издание вот этой книги. Думаю, это точно взаимосвязано. Смотрите на увольнение как на возможность поискать себя в новом деле или хотя бы составить резюме на интересные позиции.