Архитектура перемен: Как перестроить жизнь: от проекта до реализации

Задание 33. Помощники и искусители

Подумайте, какая привычка (или какое поведение) может вам помешать воплотить задуманное. В каких обстоятельствах она активизируется? Найдите эту связку, например, «если грустно – лезу в холодильник».

Теперь проанализируйте, какая сила поможет вам воплотить задуманное, не пустив ваш поезд по привычным рельсам. Честолюбие, которое не позволит вам оказаться за бортом ваших планов? Смыслы и идеи, которые лежат в основе задуманного? Красочное представление всех негативных последствий?

Да, будут и срывы, и откаты. Важно не просто осознавать, что ты сейчас чувствуешь, принимать это и продолжать дышать – важно прощать себя за неудачи и пробовать снова и снова. Важно развивать силу воли во всех направлениях: дисциплины, инициативности, решительности.

В нашем подсознании заложен принцип автономии, отражающий базовую потребность человека самостоятельно контролировать свою жизнь. Поэтому трудно удержаться от соблазна, если вы воспринимаете соблазн чем-то прекрасным, а ваш проект – чем-то ограничивающим. Если диета воспринимается как ограничение, сладкие булочки на ночь будут казаться свободой. Но если пойти в фиксацию физических ощущений, булочка покажется покушением на ваш выбор иметь стройную фигуру. В этом случае реактивная потребность в автономии сработает на вас и восприятие перекодируется, потому что свобода воли – это способность принимать решение и выбирать свой путь независимо от внешних обстоятельств и внутренних демонов.

На моем телефоне иногда появляется заставка «Сделай трудный выбор для своего будущего». Я знаю, что импульсивные эмоции, внезапные желания и лень способны очень далеко уводить нас от целей, заставляя забыть прежний путь.

В жизни много соблазнов. Выбрать простые решения легче, чем сложные, но умение не терять из виду цель не даст вам потерять себя.

Шаг 17. Включаем мотивацию

Эти строки были написаны осенью, а традиционно под конец года возникает много запросов о том, как поддерживать мотивацию, спасаться от накопившейся усталости, поддерживать себя. Видимо, сказывается накопившееся за год напряжение, а порой бывает, что спад и выгорание скапливаются и просто длятся круглый год.

На тему того, как поддерживать свой огонь, свои ресурсы, написано очень много, но важно понимать: то, что сработало у других, не обязательно сработает у вас. Мне хочется рассказать вам, насколько важна внутренняя мотивация.

По большому счету, внешней мотивации не существует. Внешняя мотивация – это совокупность манипулятивных техник, которые позволяют другому человеку добиться от вас того, что нужно ему.

Очень важно отделять мотивацию от манипуляции. Мотивация – это всегда активизация вашего внутреннего ресурса. Манипуляция – это всегда про то, чтобы заставить человека сделать то, что он не сделал бы, если бы к нему не были применены определенные техники. Это выполнение чужой воли на навязанных условиях.

Мотивация у всех разная, и от того, насколько у вас развито понимание своего собственного энергетического канала, зависит ваша способность поддерживать себя в своих начинаниях и делах. Помогая людям найти дело, которое нравится, я использую пять видов мотивации: деньги, нетворкинг, признание, саморазвитие и влияние.

Деньги

Принято считать, что деньги – ведущая мотивация у людей в работе, однако это далеко не так. Давайте разбираться.

Есть собственно денежная мотивация, когда человек любит приумножать капитал, любит деньги как таковые. Есть мотивация на закрытие зоны безопасности. А бывает и так, что под мотивацию «деньги» маскируется какая-нибудь другая.

У тех, кто любит зарабатывать, ярко выражено стремление к серийному предпринимательству, амбициозность. Вы наверняка знаете таких людей. Их проекты бывают диаметрально противоположными: венчурные инвестиции, криптовалюта, создание конкретного продукта – они во всем ищут возможности финансового роста. Они активные пользователи всевозможных инвестиционных инструментов. Некоторые даже почти не тратятся на себя, так им нравится приумножать капитал. Это мотивация инвесторов и предпринимателей. Люди с истинной денежной мотивацией, как правило, не работают в найме. Для них невыносима мысль, что их благосостояние ограничено месячной зарплатой, даже если она большая. Они рано или поздно уходят в бизнес в поисках возможностей роста капитала и свободы от чужих правил.