Читаем Авторитет руководителя. Как быть тем, кто, а не тем, кого полностью

В 1960-х годах советские ученые получили новую форму воды. При прохождении по очень тонким трубам обычная вода становилась плотнее, закипала при более высокой температуре и замерзала при более низкой, чем обычно. Казалось, что вода сгущается. К концу 1960-х годов химики по всему миру пытались воспроизвести эти эксперименты, но у них ничего не получалось. Секрет советских химиков оказался банально прост: причиной аномальных свойств были примеси, содержавшиеся в воде в той местности, где проводились опыты. Однако же пусть и при определенных условиях, но эксперимент удался!

Факт номер два.

Пока, кроме известного нам Чарльза Дарвина, никто не смог достаточно убедительно объяснить, как на Земле появились жизнь и многообразие видов растительного и животного мира. «Происхождение видов путем естественного отбора, или Сохранение благоприятных пород в борьбе за существование» – так называется научный труд Дарвина, все мы изучали его в школе. Спорная теория, с ней не всегда стыкуются находки в разных уголках земного шара… Но дело не в Дарвине.

Оказывается, в 1970-х годах группа ученых из СССР подтвердила гипотезы некоторых исследователей, что макромолекула ДНК не могла появиться на Земле в результате эволюционных изменений, как описывал Дарвин. Она была занесена на нашу планету в готовом виде. Откуда, кто занес – до сих пор неизвестно, но теорию Дарвина по-прежнему изучают в школе…

Все, достаточно загружать вас научными фактами. Суть вы поняли. Факты, даже считающиеся непреложными, не всегда верны. И убежденность в неоспоримости давно известных фактов может остановить нас, возможно, всего в нескольких шагах от важного открытия.

2. Мы изобретаем велосипед.

Существующий уровень развития информационного пространства дает нам возможность не создавать новые алгоритмы действий в типичных ситуациях, а использовать существующие. Удобно – и время экономим, и риск ошибок снижаем. Ведь не зря эти алгоритмы существуют!

Так, да не совсем.

Повышенный уровень критического мышления не дает нам воспользоваться тем, что уже создано до нас. В каждом совете/методе/подходе мы ищем подвох/изъян/ловушку/обман. Тратим время на создание своего варианта/метода/подхода. И здесь критическое мышление снова становится барьером. Мы постоянно сомневаемся, что созданное нами будет работать.

Дальше повышается уровень тревожности и падает самооценка. Человек во всем начинает видеть обман, подвох. Критическое мышление превращается в инструмент самоутверждения: главная задача теперь – доказать, что ты прав, а «они» – нет. Они – все, кто пытается вас обмануть. Так и до паранойи недалеко.

Как вам такая картина? Мне тоже не нравится.

3. Системное мышление ограничивает наши представления об окружающем мире и явлениях.

«Как, почему? Ведь мыслить системно – значит, понимать все многообразие мира! И внутренние взаимодействия тоже», – ваше возмущение вполне понятно. Сейчас объясню на простом примере.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Искусство лидера

Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена
Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена

Руководителям среднего звена часто приходится влиять на подчиненных, равных по должности коллег и даже на босса, и очень важно, чтобы это влияние вело к позитивным переменам. Здесь нужна инициативность, твердость, настойчивость, умение убеждать и немалый энтузиазм. Джон Бальдони, один из самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства, по версии Leadership Gurus International, рассказывает, как обрести качества, присущие высокоэффективным лидерам. Благодаря его советам вы стремительно подниметесь по карьерной лестнице и взлетите к самым вершинам. Книга научит вас мыслить стратегически, мотивировать на инновации, объединять людей вокруг общей цели, развивать способности своих сотрудников, конструктивно критиковать и получать откровенную обратную связь от подчиненных, корректно оспаривать мнение вышестоящих руководителей и добиваться своего, стойко переносить неудачи и обращать свои беды в победы.

Джон Бальдони

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже