Читаем Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов полностью

Давление рынка

Акции Enron в конце 1990-х гг. росли быстрее, чем рынок в целом. На пике Enron стоил более $60 млрд – в 60 раз больше годовой прибыли компании. Это создавало свои проблемы, так как акционеры, очевидно, ожидали постоянного роста прибыли компании и прежде всего роста показателя прибыли на акцию (earnings per share, или EPS). Рост прибыли требовал поиска новых источников доходов и новых источников капитала для развития компании. Инвестиции в строительство электростанций требовали денег и не обещали быстрой отдачи. Развитие торговых операций также нуждалось в значительных объемах финансирования оборотного капитала. А между тем баланс компании и так уже был в достаточной степени «загружен» долгами. Enron никогда не имела сверхвысокого кредитного рейтинга, но тем не менее ее кредитоспособность оценивалась ведущими агентствами на инвестиционном уровне. Потеря инвестиционного уровня рейтинга была чревата крайне серьезными последствиями – она могла привести к нарушению кредитных ковенантов и банкротству компании. Возможным выходом из положения было привлечение капитала за счет выпуска новых акций. Но это привело бы к снижению EPS, что подорвало бы курс акций.

Выход найден?

Финансовая стратегия, которую придумал и реализовал CFO Эндрю Фастоу, состояла в том, чтобы вывести некоторые активы и обязательства за баланс Enron и таким образом поддержать кредитный рейтинг компании, одновременно обеспечивая привлечение нового заемного капитала. Для этого Фастоу предполагал использовать SPE. Этот же инструмент Фастоу использовал для фиксации прибыли компании по некоторым операциям.

Здесь надо сделать небольшое отступление. Использование SPE в данной ситуации имело для Фастоу смысл только в том случае, если активы и обязательства этого SPE не были включены (консолидированы) в отчетность Enron (консолидацию мы будем подробно рассматривать в главе, посвященной группам и инвестициям). Стандарты ведения финансовой отчетности США (US GAAP) на тот момент позволяли оставлять активы SPE за балансом при выполнении следующих условий:

• у SPE должен быть владелец, независимый от компании, в интересах которой создается SPE;

• независимый владелец должен предоставить капитал в размере не менее 3 % от совокупного собственного и заемного капитала SPE;

• капитал должен быть подвержен риску результатов работы SPE на всем периоде работы SPE, т. е. возврат капитала владельцу не должен был быть гарантирован.

Примечание: данная схема не сработала бы, если бы Enron применяла стандарты МСФО, а не US GAAP – в МСФО используется принцип не формального наличия рискового капитала, а наличия эффективного контроля над SPE. Это более размытая концепция, но в случае с Enron ее применение потребовало бы консолидации SPE в финансовую отчетность Enron, так как фактически Enron контролировала упомянутые SPE.

Найти независимых инвесторов для участия в SPE оказалось трудной задачей, поэтому найденные инвесторы оказались не совсем независимыми или, скорее, совсем не независимыми. Но обо всем по порядку.

JEDI – начало конца

В 1993 г. Enron и Калифорнийский пенсионный фонд государственных служащих (California Public Employees Retirement System, или CalPERS) создали совместный инвестиционный фонд – Joint Energy Development Investments, или JEDI. Поскольку Enron контролировала этот фонд совместно с CalPERS, Enron не учитывала активы и обязательства фонда в своем балансе.

В 1997 г. Enron договорилась с CalPERS о создании нового фонда JEDI2. CalPERS не намеревался одновременно участвовать в обоих фондах, поэтому Enron предложила CalPERS выкупить их долю в JEDI за $383 млн.

Чтобы не включать активы и обязательства JEDI в состав своего баланса, Enron должна была найти себе другого партнера. Фастоу предложил для этого создать специальную компанию – Chewco – и даже предложил себя на роль инвестора и управляющего партнера новой компании. Он аргументировал это тем, что инвесторам нужен партнер, который знает активы JEDI и может помочь в управлении ими. Фастоу также обязался найти дополнительных сторонних инвесторов для привлечения требуемого размера капитала. Однако по ряду причин Фастоу пришлось отказаться от идеи личного участия в Chewco. Во главе встал его помощник – Майкл Коппер. Скиллинг дал добро, и сделка была представлена совету директоров. Рассказывая о сделке, Фастоу заявил, что Chewco не связана с Enron или CalPERS, однако не уведомил директоров в том, что реальным владельцем Chewco был Коппер. Совет директоров поддержал предлагаемую схему. Фактически реализованная схема выкупа доли CalPERS упрощенно выглядела следующим образом:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать
Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать

Тони Фаделл возглавлял команды, создавшие iPod, iPhone и Nest Learning Thermostat, и за 30 с лишним лет работы в Кремниевой долине узнал о лидерстве, дизайне, стартапах, Apple, Google, принятии решений, наставничестве, сокрушительных неудачах и невероятных успехах столько, что хватило бы на целую энциклопедию. Тони использует примеры, которые мгновенно захватывают внимание, например, процесс создания самых первых iPod и iPhone. Каждая глава призвана помочь читателю решить проблему, с которой он сталкивается в данный момент - как получить финансирование для своего стартапа, уйти с работы или нет, или просто как вести себя с придурком в соседнем кабинете. Тони прокладывал свой путь к успеху рядом с такими наставниками, как Стив Джобс и Билл Кэмпбелл, иконами Кремниевой долины, которые снова и снова добивались успеха. Но Тони не следует кредо Кремниевой долины, согласно которому для создания чего-то великого необходимо изобретать все с нуля. Его советы нестандартны, потому что они старой закалки. Тони понял, что человеческая природа не меняется. Не нужно изобретать способы руководства и управления - нужно изобретать то, что ты делаешь. Тони Фаделл – американский топ-менеджер. Он создал iPod и iPhone, основал компанию Nest и создал самообучающийся термостат Nest. За свою карьеру Тони стал автором более 300 патентов. Сейчас он возглавляет инвестиционную и консультационную компанию Future Shape, где занимается наставничеством нового поколения стартапов, которые меняют мир.  

Tony Fadell , Тони Фаделл

Финансы / Прочая компьютерная литература / Банковское дело
Инвестиции в инфраструктуру: Деньги, проекты, интересы. ГЧП, концессии, проектное финансирование
Инвестиции в инфраструктуру: Деньги, проекты, интересы. ГЧП, концессии, проектное финансирование

Без инвестиций в инфраструктуру невозможно представить себе функционирование общества, экономики, бизнеса, государства и его граждан. В книге описываются основные модели внебюджетного инвестирования в транспортные, социальные, медицинские, IT– и иные проекты. Такие проекты – удел больших денег, многоходовых инвестиционных моделей и значительных интересов, а в основе почти всех подобных проектов прямые инвестиции со стороны бюджетов разных уровней либо различные формы государственно-частного партнерства (ГЧП). Материал в книге изложен понятным языком, с многочисленными примерами, помогающими усвоению важнейшей информации, даны предметные советы по старту и реализации конкретных проектов. Именно они могут принести бизнесу существенный доход, а властям – авторитет и уважение граждан.

Альберт Еганян

Финансы / Финансы и бизнес / Ценные бумаги
Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Налогообложение и трудовое законодательство
Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Налогообложение и трудовое законодательство

Настоящее издание представляет собой справочное пособие, в котором собраны все необходимые сведения по бухгалтерскому учету и налогообложению, а также по трудовому законодательству. В одном справочнике собрана вся информация, что дает уникальную возможность достаточно занятым людям получить ответы на все интересующие вопросы, затрачивая минимум времени и не переворачивая горы литературы. Специалисты с большим опытом работы подробно и доступным языком освещают проблемы и вопросы, которые возникают в процессе деятельности каждой организации. Издание предназначено для руководителей предприятий, бухгалтеров и работников кадровых служб.

Валентина Владимировна Баталина , Марина Викторовна Филиппова , Михаил Игоревич Петров , Надежда Владимировна Драгункина , Оксана Сергеевна Бойкова

Финансы