Читаем Как построить клиентский сервис с нуля полностью

Чтобы не тратить время на создание чек-листа для оценки качества работы специалиста, предлагаем стандартный шаблон, который позволит сразу начать оценивать работу ваших сотрудников. Вы можете настроить шаблон под свои потребности, добавив свои стандарты, ключевые критерии взаимодействия с клиентами, изменить проценты минимального и максимального качества и другие параметры.

Для скачивания шаблона чек-листа перейдите по ссылке: https://me-qr.com/cdbIyDon.


<p>Глава 5. Лояльность клиентов</p>
<p>Чем лояльность полезна бизнесу</p>

Итак, вы прописали стандарты качества обслуживания клиентов и определили, как замерять ключевые метрики эффективности, или KPI. После этого разработали и ввели все необходимые процедуры и получили свою, соответствующую специфике и потребностям вашего бизнеса систему оценки качества сервиса. Все это поможет вам получить отличные результаты с точки зрения удовлетворенности клиентов, поскольку вы обеспечили максимальную производительность сотрудников службы клиентского сервиса, хороший уровень доступа к сервису и максимальное качество обработки обратной связи от клиентов, которые вы замеряете на регулярной основе. Почему бизнесу очень важно делать все возможное, чтобы ваши клиенты оперативно получали адекватную обратную связь на свои обращения?

Все просто: бизнес чувствует себя настолько хорошо, насколько довольны его клиенты. Поэтому знать настроение и желания своих потребителей жизненно необходимо. Обратной связью клиентов можно управлять с двух позиций: монетизации либо игнорирования. Во втором случае лучше сразу подготовиться к стремительному оттоку пользователей. Если ваш бизнес связан с B2B, то в этом случае необходимо быть в разы внимательнее и никогда не терять бдительности.

Существует прямая взаимосвязь между уровнем лояльности и готовностью клиентов платить и совершать повторные покупки. Это логично, поскольку лояльность потребителя к компании гарантирует выручку в долгосрочном периоде, готовность прощать небольшие недочеты и шероховатости как в продукте, так и в сервисе. Кроме того, лояльность клиентов напрямую влияет на их отток. Поэтому очень важно своевременно и качественно отрабатывать на всех уровнях негативную обратную связь от клиентов. Часто оказывается, что именно такие клиенты самые топовые для вашего бизнеса, поскольку они являются высокоплатежеспособными и, как следствие, имеют самые высокие ожидания от бренда или продукта. Если компания тратит огромные ресурсы на привлечение новых покупателей с копеечными чеками, а теряет тех, кто годами платил миллионы и был готов к приобретению новых услуг, если бы не пара оплошностей со стороны сотрудников сервисной службы, то очевидно, что такой подход требует незамедлительной корректировки.

В исследовании уровня лояльности клиентов, конечно, полезно сравнивать себя с конкурентами. Но делать это нужно рационально, осознавая специфику рынка и вашего бизнеса, а также ваши сильные и слабые стороны. Слепое сопоставление может навредить. Кроме того, необходимо и себя, и конкурентов отслеживать в динамике. Это важнее, чем просто сравнивать цифры на сегодня.

Как управлять и с помощью каких инструментов замерять лояльность клиентов – каждая компания решает индивидуально. Кому-то окажется полезнее оценка CSI (customer satisfaction index) – индекс удовлетворенности клиента. Кому-то пригодится известный своей простотой и легкостью сравнения замер NPS (net promoter score) – показатель приверженности потребителей товару или компании.

Очевидно, что управление лояльностью и удовлетворенностью клиентов работает на их удержание. Любовь клиента в первую очередь определяет качество продукта, а вот сервис – пред- или постпродажный – способен сотворить настоящее чудо, если стоит задача удержать клиента, сохранив его лояльность к вашему продукту или к бренду. Клиента можно отнести к категории удовлетворенных, когда ему нравится ваша продукция. Лояльность проявляется, когда клиент из множества предложений выбирает только вас, не интересуется вашими конкурентами и раз за разом возвращается за покупкой именно в ваши точки, магазины, бутики, откликается на рассылки и переходит по рекламе в соцсетях.

В повседневной жизни проявление лояльности – это когда вы ходите каждую пятницу в любимый ресторанчик рядом с домом, ведете туда друзей, советуете попробовать ваше любимое блюдо. Когда вы регулярно покупаете на базаре домашнее молоко только у «своей» молочницы, поскольку она всегда дает скидку, а ее молоко, ряженка, сметана и творог вам очень нравятся по качеству, – это тоже лояльность к «персональному бренду».

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже