Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми

• Более высокий балл по Этике добродетели. Столкнувшись с моральной дилеммой, вы опираетесь на самого себя, свои убеждения и принципы и действуете согласно вашим представлениям о добре и зле.

• Более высокий балл по Этике заботы. Столкнувшись с моральной дилеммой, вы больше всего заботитесь об отношениях с людьми. Особое внимание вы уделяете тем, с кем вас объединяют личные отношения или общее дело.

• Более высокий балл по Этике эгоизма. Сталкиваясь с моральной дилеммой, вы поступаете так, как для вас наиболее выгодно. Вы не боитесь отстаивать собственные интересы и двигаться к намеченным целям.

• Более высокий балл по Этике справедливости. Сталкиваясь с моральной дилеммой, вам важно поступать справедливо. Вы стараетесь как можно более справедливо распределять между своими последователями и награды, и обязательства.

Опросник дает возможность узнать, чем мы руководствуемся, когда ищем решение моральной проблемы, а чем не руководствуемся вовсе. Важно помнить, что каждый из этих подходов ценен и важен по-своему. Среди них нет «лучшего»: такого, к которому следует стремиться в любых обстоятельствах.

Этот тест предназначен для самооценки. Каждый этический подход в ней представлен отдельной категорией, хотя в реальности они нередко пересекаются и совпадают. Может случиться и так, что ваш личный стиль этического лидерства представлен в этом опроснике не в полной мере. Это сокращенная версия опросника, а полностью его можно заполнить на сайте www.leaderdecisionmakingsurvey.com.

Источник: Abridged and adapted from the Ethical Leadership Style Questionnaire, www.leaderdecisionmakingsurvey.com

Основные тезисы

Интерес человека к вопросам этики насчитывает уже тысячи лет, а вот по этике лидерства до сих пор проведено очень мало исследований. В этой главе мы рассмотрели существующие этические теории в контексте лидерства.

Этическая теория предлагает набор неких принципов, которыми лидер руководствуется для того, чтобы совершать правильные поступки и быть нравственным человеком. В западной традиции этические теории, как правило, делятся на два вида: теории о поведении и теории о характере. Первые смотрят на последствия действий лидера (телеологический подход) или на правила, которые обуславливают его поведение (деонтологический подход). Характером лидера занимаются теории добродетели, в центре которых стоят храбрость, честность, справедливость и верность.

Этика – одна из ключевых составляющих лидерства. Лидер влияет на своих последователей, а влиять на жизнь человека, менять его самого – это серьезная моральная ответственность. Лидер обязан относиться к своим последователям, их мнению и потребностям с уважением – ведь он ведет их за собой к общей цели. Более того, именно лидер задает и устанавливает систему ценностей в своей организации.

Нашим пониманием этического лидерства мы обязаны ряду крупных ученых в области лидерства, в том числе Хейфецу, Бернсу и Гринлифу. Все трое говорили в своих работах об этике заботы – о том, как важно лидеру быть внимательным к своим последователям и как важны для эффективного лидерства крепкие, качественные отношения между ними.

Мы определили в этой главе, что этическое лидерство строится на пяти основных принципах: уважение, служение, справедливость, честность и построение сообщества. Лидер обязан относиться к людям с уважением, прислушиваться к ним и быть открытым к точкам зрения, противоположным своей. Этичный лидер служит другим, проявляя альтруизм, ставя всеобщее благо выше личного. Основной приоритет этичного лидера – относиться ко всем своим последователям одинаково, никого не выделять и не обходить вниманием, быть справедливым по отношению к каждому человеку и обществу в целом. Хороший лидер честен, он не лжет, не искажает истину. Он стремится к максимальной открытости. Этичный лидер строит сообщество – то есть ищет способы соединить свои личные цели с целями общества в целом.

Исследования в области этики лидерства имеют несколько преимуществ. Общество сегодня остро нуждается в нравственном лидерстве. Эти исследования помогают нам разобраться в том, что же такое этическое лидерство, а главное – как воплощать его в реальность. Сама по себе формулировка темы – этика лидерства – делает мораль неотъемлемой частью лидерства. Поэтому исследователи обязаны учитывать этот аспект при изучении лидерства. Кроме того, исследования этического лидерства наглядно подтверждают, что оно приносит пользу как организациям, так и последователям. Ну и, наконец, отметим, что благодаря исследованиям усовершенствовался инструмент оценки этического лидерства.