Читаем Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта полностью

<p>PLAY ➤ Расширить возможности рынка</p>

В предыдущей книге «Путь клиента» я кратко пересказал разговор с директором по продажам одной из компаний, где я работал. Он принимал участие в стратегическом семинаре, который я проводил. Я предполагал, что мы обсуждаем возможности роста вокруг потребностей пользователей и обратной связи с рынком. Директор по продажам придерживался несколько иной точки зрения.

«Мы должны понять, как привлечь клиентов любой ценой, – объяснил он, выжимая воображаемое полотенце. – Если из полотенца не капает, просто надо выкручивать сильнее».

Учитывая краткосрочные планы этого человека, я посчитал его позицию понятной, но абсолютно неприемлемой. Разумеется, доля компании в кошельке покупателя имеет значение, но мы говорили совсем не об этом.

Рынки – это не коллекции потребителей, которых вы можете тем или иным образом использовать. Клиенты – самый ценный актив организации. Проблема в том, что традиционная сегментация и общее восприятие клиентов основываются на демографических признаках. Но подумайте, что говорили Клейтон Кристенсен и его соавторы Скотт Кук и Тэдди Холл в своей статье «Профессиональная некомпетентность маркетинга»[68]:

Преобладающие методы сегментации, которые начинающие менеджеры изучают в бизнес-школах, а потом применяют на практике в отделах маркетинга хороших компаний, в действительности и становятся главной причиной, по которой внедрение новых продуктов превращается в азартную игру с очень малыми шансами на победу.

JTBD, опять же, предлагает альтернативу. Работы определяют рынок – группу людей с похожими целями, которых они хотят достичь. Лидер бизнеса Рита Гюнтер Макграт считает, что в будущем рынки следует рассматривать сквозь призму того, что она называет «аренами, основанными на JTBD». В своей ставшей бестселлером книге «Конец конкурентного преимущества» (2013)[69] она пишет:

Различие стратегий определяется, скорее всего, вероятностью исходов, которые нужны конкретным потребителям («работами, которые следует сделать»), и альтернативными способами, позволяющими достичь нужных результатов. Это очень важно, потому что наиболее существенные угрозы для конкретного преимущества могут возникнуть где-то на периферии или там, где их обычно не ожидают.

Более того, поскольку технологии меняются, а работы остаются неизменными, то, определив рынок через работу, вы получите стратегическое преимущество. Например, виниловые пластинки и кассеты уступили место дискам, их, в свою очередь, заменили MP3, а затем – стриминговые музыкальные сервисы. Но работа остается все той же – слушать музыку. Устаревание технологии не означает изменения рынка. Другими словами, вместо того чтобы определять рынок как «люди, которые покупают диски», лучше сформулировать иначе – «люди, которые слушают музыку».

Более того, основанный на работах подход расширит ваше понимание рынка. Произойдет это благодаря более широкому взгляду на выполнение большего количества работ или рассмотрению следующего уровня в иерархии работ. Другими словами, стоит сосредоточиться на прогрессе, которого стремятся достичь люди, ищущие решения, удовлетворяющие их нуждам.

Вот как можно расширить стратегическое понимание рынка.

<p>Этап 1. Посмотрите, какого успеха хотят достичь люди</p>

Рассмотрите основную работу и исследуйте стремления людей с этой позиции. С помощью интервью с исполнителями работы (см. метод в главе 3 «Поиск ценности») изучите, какого прогресса хотят добиться люди, что обычно связано с выполнением множества связанных работ. Включите в расчет взаимосвязанный набор этих работ. Затем задайте вопрос «почему?», чтобы расширить поле зрения и продвинуться дальше по иерархии целей. Проведите групповое обсуждение, чтобы исследовать и понять стремления клиентов.

<p>Этап 2. Спросите: «Каким именно бизнесом мы занимаемся?»</p>

Основатель компании Revlon Чарльз Ревсон идеально выразил суть JTBD-мышления, сказав: «На фабрике мы делаем косметику. В аптеке торгуем надеждой». В подобной манере задайте своей команде простой вопрос: «Каким именно бизнесом мы занимаемся?» – и станьте участником обсуждения. Рассмотрите все возможные ответы из этапа 1. Стремитесь сформулировать один ответ на вопрос, отражающий успех, которого люди действительно хотят добиться в жизни, хотя ответов может получиться и несколько.

<p>Этап 3. Переосмыслите свое предложение</p>
Перейти на страницу:

Все книги серии Искусство делать бизнес. Как привлекать клиентов в цифровую эпоху

Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта
Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта

Практическое пособие по проектированию востребованных продуктов и услуг.Секрет успеха компании напрямую зависит от того, насколько хорошо вы понимаете потребности своих клиентов и умеете удовлетворять их. Книга предлагает уникальную возможность увидеть людей, для которых вы работаете, и понять, чего они хотят. Метод Jobs To Be Done дает пошаговые инструкции, которые помогут превратить тренды рынка в конкретные действия и создать востребованный продукт.Благодаря концепции Jobs To Be Done вы:[ul]Узнаете, какие проблемы клиентов можно решить.Сможете создать продукт, который захотят потребители.Повысите ценность вашего предложения.Освоите теоретические основы процесса JTBD.Получите практические инструкции.[/ul]Джим Калбах – известный UX-специалист, эксперт по информационной архитектуре и стратегии. Работал со многими крупными компаниями, такими как LexisNexis, eBay, Audi, Sony и др.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джим Калбах

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR
Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только
Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только

Комьюнити-менеджмент – один из самых мощных и в то же время недооцененных инструментов развития современного бизнеса. В его ключевые задачи входит не только создание крепкого сообщества вокруг идей и проектов, но и выстраивание эмоциональных связей между брендом и аудиторией, а также поддержка деловой репутации компании в медиапространстве.Освоив инструментарий комьюнити-менеджера, вы сможете:• привлечь новых сотрудников и клиентов;• повысить эффективность внутренних и внешних коммуникаций;• найти общий язык с аудиторией в социальных сетях;• извлечь пользу из негативных отзывов и комментариев;• и, конечно же, достичь новых вершин в развитии общего дела!В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Дарья Алексеевна Сталь , Евгений Сергеевич Резницкий

Маркетинг, PR
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже