Читаем Мотивация и системы мотивирования полностью

Буквы Е и I, расставленные в виде индексов возле функций мышления, показывают, куда обращена эта функция: вовне (Е – от external) или внутрь (I – от internal).


Таблица 2. Иерархия функций мышления


Например, распространенный менеджерский подтип ISTJ будет представляться собеседнику в первую очередь как логичный человек, которому важна причинно-следственная связь фактов и событий: его субдоминантная логика экстравертирована (см. табл. 2). Однако на самом деле ему наиболее важно количество подтверждений мысли собеседника, если тот хочет в чем-то его убедить, поскольку его доминантная функция – S, то есть информация, которую можно «пощупать», а не просто увидеть в теории. И если фактов недостаточно, то никакая логика не убедит ISTJ в необходимости согласиться с предложенными чужими рассуждениями или планами. Поэтому «в быту» ISTJ имеют репутацию упрямца, с которым бесполезно спорить, ибо его невозможно ни в чем убедить. На самом деле ISTJ вполне договороспособны и, более того, будут четко соблюдать принятые совместно правила, даже если им было бы более выгодно поступить иначе. Просто для того чтобы убедить ISTJ, надо запастись достаточным количеством аргументов, примеров из практики (а не теоретических рассуждений), фактов – и предоставить их на его суд, дав ему время для анализа и выстраивания логических конструкций.

При выстраивании взаимодействия с подтипом ENFP – полной противоположностью ISTJ в части иерархии функций мышления (см. табл. 2) – стоит обратить внимание на новизну и креативность обсуждаемого проекта, так как доминантная интуиция побуждает ENFP искрить идеями и радостно откликаться на предложение «поштурмить» про что-то, чего раньше не было. Но поскольку ENFP обрабатывает информацию, собранную путем интуитивных инсайтов через формирование эмоционального отношения, он будет наиболее заинтересован в деятельности, несущей всеобщее благо, социально одобряемой. Если у него возникнут сомнения, что проект будет полезен человечеству (на меньшее ENFP замахиваться скучновато), то его энтузиазм быстро ослабеет. Логичность ENFP задействует, когда уже принял решение, – ему так проще обосновать свои действия. При этом его совершенно не пугает «оторванность от реальности» выбранных идей, поскольку все ENFP убеждены, что свою реальность они сами и формируют.

Любопытно наблюдать беседу ISTJ с ENFP, если ни один из них ничего не слышал о методике. Стремительность, с которой они могут поссориться, впечатляет. Но если они в курсе предпочтений собственных и своего визави, обращают внимание на способы сбора и обработки информации друг друга и уважительно к ним относятся, не стремясь немедленно обесценить их репликами, привычными для бесед такого рода: «Если бы ты слушал лучше, то понял бы», – у них повышаются шансы не только договориться, но и комплексно решить проблему, обеспечив решению многоаспектность подходов.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология (Питер)

Практическое НЛП
Практическое НЛП

В мире нейролингвистического программирования важно не только изучать теоретические основы, но и уметь применять приемы и инструменты на практике.Самый опытный тренер НЛП в России Михаил Пелехатый. а также тренер НЛП Михаил Антончик предлагают практические примеры и упражнения, которые помогут читателям применить принципы НЛП в своей жизни. Авторы подробно объясняют, как использовать язык и коммуникацию для достижения желаемых результатов, приводят стратегии изменения убеждений и поведения для достижения личностного роста и успеха, дают ответы на сложные вопросы и ситуации, анализируют реальные паттерны поведения. Также представлены новые модели и методики, которые могут стать настоящим прорывом в области НЛП.Новые модели НЛП – это не просто академический курс пли сложная теория. Это практические рекомендации, которые можно применить в повседневной жизни. Материалы, представленные в книге, будут понятны и доступны каждому.Эта книга – источник новых знаний и инструментов для личностного роста. Она адресована руководителям и владельцам бизнеса, тренерам и коучам, а также всем, кто желает активно применять НЛП на практике.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Михаил Пелехатый , Михаил Антончик

Самосовершенствование
Мотивация и системы мотивирования
Мотивация и системы мотивирования

Новая книга Марины Вишняковой – специалиста по управлению с более чем тридцатилетним опытом в различных отраслях – дает ответы на самые частые вопросы от руководителей – о мотивировании персонала и мотивации.Автор представляет исчерпывающее руководство по построению системы мотивирования на предприятиях с учетом всех необходимых и популярных параметров, таких как KPI, MBTI ит. и., с разбором кейсов известных российских компаний из различных сфер бизнеса.Вы узнаете, как составить действующую систему мотивации по самым распространенным должностям, например мотивацию главбуха, а также получите советы о том, как мотивировать выгоревших продавцов. Приводятся материальные и нематериальные факторы мотивации с описанными схемами и пошаговыми действиями руководства.Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами управления.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Марина Васильевна Вишнякова

Маркетинг, PR / Психология и психотерапия
Как не застрять на таможне
Как не застрять на таможне

Книга не сулит чудес, но ставит вполне амбициозную цель – не только понять логику таможни, но и научиться неукоснительно соблюдать взаимоисключающие параграфы свода требований государственных органов в самых разных обстоятельствах. Материалы собраны и изложены действующим специалистом крупного таможенного представителя, лично прошедшим непростой путь от помощника специалиста по таможенному оформлению до руководителя филиала.Автор рассказывает об особенностях работы с таможенными органами и поднимает такие важные темы, как правовое регулирование таможенных вопросов и принципы таможенного контроля, классификация товаров и тарифное регулирование, сертификация и декларирование соответствия, методы определения таможенной стоимости, таможенный осмотр и досмотр, а также многие другие вопросы, которые ежедневно решают таможенные представители и в которых необходимо разбираться тем, кто стремится развивать собственный бизнес.Издание адресовано всем, кто планирует ступить на зыбкую почву таможенного декларирования: студентам по специальности «Таможенное дело», управленцам, в чей круг обязанностей входит общение с таможней и минимизация последствий такого общения, и предпринимателям, дерзнувшим выдержать бой Давида с таможенным Голиафом.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Александр Глебов

Маркетинг, PR
Управление клиникой. Практические рекомендации на каждый день
Управление клиникой. Практические рекомендации на каждый день

Эффективное управление командой – это всего лишь умение применять практики руководителя: планировать и ставить цели, делегировать, контролировать подчиненных, качественно распределять время, принимать кадровые решения, мотивировать людей, определять роли, проводить совещания, оценивать потенциал сотрудников, работать с их возражениями, давать обратную связь, уверенно выступать перед аудиторией, принимать управленческие решения. Это 80 % работы руководителя.Как все это делать, чтобы в головах сотрудников и в клинике был порядок? Чтобы ваш авторитет был непререкаемым и заслуженным, а исполнительская дисциплина – безупречной? Чтобы члены команды тянулись к идеалу и стремились принести компании максимум пользы? Знаниями, фишками, лайфхаками и примерами из практики делится автор – управленец с многолетним опытом руководства медицинским бизнесом.Издание адресовано собственникам и руководителям компаний медицинской направленности, а также всем, кто заинтересован в эффективном управлении своей командой.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Берестова

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже