Читаем Мотивация и системы мотивирования полностью

Компания Apple разрабатывала айфон долгих два года, первый релиз был в 2007 году в Европе и в 2008 году в Азии. Инновационный интуитивный «тактильный» продукт вытеснил (было) все вариации кнопочно-дровяных смартфонов с рынка. Любопытно, что цель разработки айфона у компании была в том, чтобы продвинуть популярность компьютеров, работающих на MacOS. Apple сильно упустила мировой рынок персональных компьютеров (РС) – и MacOS существенно уступила рынок Microsoft Windows: 16 против 79 % в 2023 году, а в 2005-м (когда началась разработка айфона) это соотношение было еще более радикальным. Возникла идея связать воедино разные устройства через одну операционную систему, «подсадив» потребителя на свой продукт. А уж то, что айфон получился таким интуитивно понятным, оригинальным и всем, что называется, «зашел», став совершенно самостоятельным уникальным продуктом, – это был приятный бонус к изначальной задаче. В итоге в 2023 году компания Apple заработала 383,2 млрд долларов[48] на продаже своих продуктов, среди которых доля от продаж айфона составила 52 %, в то время как доля Мас РС – всего 7,5 %. В то же время доля MacOS в целом в мире выросла за последние десять лет, хотя безусловное лидерство сохраняет Microsoft. И вот вопрос: удалось ли реализовать цель, которую ставили перед разработчиками айфона? Почти, если не придираться и считать ежегодный прирост в доли процента достижением. Однако тот факт, что айфон сразу стал самостоятельным продуктом, сложно считать результатом, который все планировали изначально. Чутье гениального Джобса, удачность разработки и сочетание разных свойств внутри единого гаджета изменили рынок смартфонов в принципе. При этом главное конкурентоспособное свойство айфона было в его тактильности – возможности управлять через прикосновение к экрану различными программами, увеличивать и разворачивать фотографии, «листать» страницы без перебора букв на отдельно находящейся клавиатуре или с помощью стилуса, как в существовавших тогда версиях. Именно это свойство наряду с интуитивностью софта было признано наиболее ценным и критиками продукта, и его сторонниками. Количество скачиваний приложений для айфона в течение 60 дней после релиза составило 100 млн, но в 2010 году, после выхода новой версии, уже было 3 млрд.

Что, на мой взгляд, критически важно в этом примере? Компания Apple при Стиве Джобсе и без него – разная. Да, айфоны регулярно обновляются, но в новых версиях дизайна больше, чем удобства пользования. И потому Samsung, сразу скопировавший уникальный «тактильный» дизайн айфона и неоднократно потом в судах по этому поводу присутствовавший, процветает и благоденствует со своим андроидом, имея 70,4 % мирового рынка пользователей смартфонов[49]. Даже в США – на родине айфона – андроид укрепил свои позиции с 6 % в 2009 году до 42 % в 2023-м. Потребительские аудитории разные: пользователи айфонов более состоятельные и/или более молодые люди, чем пользователи андроида (см. статистику в ссылке, приведенной в предыдущей сноске). Однако именно в 2011 году, когда не стало Стива Джобса, потребители айфона и андроида в США почти сравнялись: 38 против 35 %, поскольку на андроид решили перейти бывшие пользователи BlackBerry[50]. Затем айфон несколько увеличил разрыв, но сейчас его сложно назвать радикальным: 58/42 на родине айфона – это успех андроида, конечно. В мире айфон проигрывает более дешевому и отличающемуся обилием моделей и приложений андроиду – Samsung «отжал» у Apple 2/3 рынка.

Как развивался бы продукт, если бы Стив Джобс не ушел в 2011 году? Кто знает… Ясно одно: если бы не было в Apple Джобса, то айфона могло бы не быть вообще.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология (Питер)

Практическое НЛП
Практическое НЛП

В мире нейролингвистического программирования важно не только изучать теоретические основы, но и уметь применять приемы и инструменты на практике.Самый опытный тренер НЛП в России Михаил Пелехатый. а также тренер НЛП Михаил Антончик предлагают практические примеры и упражнения, которые помогут читателям применить принципы НЛП в своей жизни. Авторы подробно объясняют, как использовать язык и коммуникацию для достижения желаемых результатов, приводят стратегии изменения убеждений и поведения для достижения личностного роста и успеха, дают ответы на сложные вопросы и ситуации, анализируют реальные паттерны поведения. Также представлены новые модели и методики, которые могут стать настоящим прорывом в области НЛП.Новые модели НЛП – это не просто академический курс пли сложная теория. Это практические рекомендации, которые можно применить в повседневной жизни. Материалы, представленные в книге, будут понятны и доступны каждому.Эта книга – источник новых знаний и инструментов для личностного роста. Она адресована руководителям и владельцам бизнеса, тренерам и коучам, а также всем, кто желает активно применять НЛП на практике.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Михаил Пелехатый , Михаил Антончик

Самосовершенствование
Мотивация и системы мотивирования
Мотивация и системы мотивирования

Новая книга Марины Вишняковой – специалиста по управлению с более чем тридцатилетним опытом в различных отраслях – дает ответы на самые частые вопросы от руководителей – о мотивировании персонала и мотивации.Автор представляет исчерпывающее руководство по построению системы мотивирования на предприятиях с учетом всех необходимых и популярных параметров, таких как KPI, MBTI ит. и., с разбором кейсов известных российских компаний из различных сфер бизнеса.Вы узнаете, как составить действующую систему мотивации по самым распространенным должностям, например мотивацию главбуха, а также получите советы о том, как мотивировать выгоревших продавцов. Приводятся материальные и нематериальные факторы мотивации с описанными схемами и пошаговыми действиями руководства.Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами управления.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Марина Васильевна Вишнякова

Маркетинг, PR / Психология и психотерапия
Как не застрять на таможне
Как не застрять на таможне

Книга не сулит чудес, но ставит вполне амбициозную цель – не только понять логику таможни, но и научиться неукоснительно соблюдать взаимоисключающие параграфы свода требований государственных органов в самых разных обстоятельствах. Материалы собраны и изложены действующим специалистом крупного таможенного представителя, лично прошедшим непростой путь от помощника специалиста по таможенному оформлению до руководителя филиала.Автор рассказывает об особенностях работы с таможенными органами и поднимает такие важные темы, как правовое регулирование таможенных вопросов и принципы таможенного контроля, классификация товаров и тарифное регулирование, сертификация и декларирование соответствия, методы определения таможенной стоимости, таможенный осмотр и досмотр, а также многие другие вопросы, которые ежедневно решают таможенные представители и в которых необходимо разбираться тем, кто стремится развивать собственный бизнес.Издание адресовано всем, кто планирует ступить на зыбкую почву таможенного декларирования: студентам по специальности «Таможенное дело», управленцам, в чей круг обязанностей входит общение с таможней и минимизация последствий такого общения, и предпринимателям, дерзнувшим выдержать бой Давида с таможенным Голиафом.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Александр Глебов

Маркетинг, PR
Управление клиникой. Практические рекомендации на каждый день
Управление клиникой. Практические рекомендации на каждый день

Эффективное управление командой – это всего лишь умение применять практики руководителя: планировать и ставить цели, делегировать, контролировать подчиненных, качественно распределять время, принимать кадровые решения, мотивировать людей, определять роли, проводить совещания, оценивать потенциал сотрудников, работать с их возражениями, давать обратную связь, уверенно выступать перед аудиторией, принимать управленческие решения. Это 80 % работы руководителя.Как все это делать, чтобы в головах сотрудников и в клинике был порядок? Чтобы ваш авторитет был непререкаемым и заслуженным, а исполнительская дисциплина – безупречной? Чтобы члены команды тянулись к идеалу и стремились принести компании максимум пользы? Знаниями, фишками, лайфхаками и примерами из практики делится автор – управленец с многолетним опытом руководства медицинским бизнесом.Издание адресовано собственникам и руководителям компаний медицинской направленности, а также всем, кто заинтересован в эффективном управлении своей командой.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Берестова

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже