Читаем На едином языке. Межкультурная коммуникация в бизнесе полностью

По сути, в Пакистане не такая уж открытая бизнес-культура. Там модно все, что в тренде. Например, пять или шесть лет назад бургеры были просто на пике популярности. Это не потому, что людям они очень нравились, а потому, что в Лахоре открыли магазин, он набрал миллионы подписчиков в соцсетях и из-за этого все стали туда ходить. Это послужило толчком к открытию других бургерных в Лахоре и Карачи. Если вы там окажетесь, то увидите множество трендовых бургерных, которые завоевали свое пространство, со стильным декором, с разными видами булок и начинок, приготовленных очень красиво. Но еда – это не единственное бизнес-направление.

С недавнего времени благодаря отношениям с Китаем в Пакистане открылось большое количество производственных и заводских объектов. Это привело к тренду – появлению электрических мотоциклов. Открылось множество предприятий, занимающихся производством небольших электромобилей. И это не потому, что электромобили хороши (они не очень качественные, это я могу сказать по своему опыту), а просто потому, что они в тренде и на них есть спрос. Бизнесы от этого очень зависят.

Пакистан прежде всего сельскохозяйственная страна с высоким уровнем экспорта, поставок от ферм. Основное отличие Пакистана от ОАЭ заключается в том, что Пакистан – сельскохозяйственная страна, а ОАЭ – страна с национальным достоянием. То есть эмиратцы полагаются не на то, что производят сами, а на ту ценность, которую они предлагают. А ценность в ОАЭ создается искусственно, и это важно знать. То есть в Пакистане ценность товара зависит от стоимости его материалов, тогда как ценность товаров в ОАЭ задается самим человеком, и это не связано с их историческим прошлым.

– Как построить надежные и доверительные отношения с компаниями в Дубае?

– Первый совет уже заложен в самом вопросе: чтобы построить надежные отношения, вы сами должны быть надежным человеком. Люди в Дубае не очень любят давать второй шанс. Поэтому, если однажды вы уже подорвали доверие, не ждите, что вас простят и отношения с вами продолжат.

Второе – это физический контакт. Как я уже говорил ранее, люди здесь любят личные встречи, любят вместе куда-нибудь ходить. Я заметил, что в европейских компаниях предпочитают не смешивать личную жизнь с профессиональной, но вам придется это сделать, если вы хотите построить отношения с эмиратским бизнесменом. В какой-то момент вам придется познакомить его со своей семьей. Это заставит его почувствовать связь с вами, позволит ему больше вам доверять. Когда вы введете его в свой круг, он введет вас в свой, а это очень важно.

Бизнесмены-эмиратцы очень близки друг с другом, и речь не о владельцах маленьких стартапов, а об обладателях миллионных и миллиардных инвестиций. Если же у бизнесмена своя компания, то она, как правило, приносит многомиллионную прибыль ежегодно, поэтому он достаточно стабилен и устойчив в финансовом отношении. Эти люди важны для нетворкинга.

Последний совет: будьте просто такими, какие вы есть. Многие здесь стремятся быть чуточку важнее, чем они есть на самом деле. Например, они думают, что для встречи с деловым партнером необходимо арендовать «Гелендваген». А это будет стоить 4000 или 5000 дирхамов в сутки, но не добавит никакой ценности и никого не впечатлит. Давайте будем честны: у эмиратцев есть свои машины, у них много денег, и они не будут впечатлены взятым напрокат «Гелендвагеном». Так что будьте собой. Просто поезжайте на встречу на «Камри». Деловые партнеры не будут вас судить по автомобилю.

Многие совершают ошибку, пытаясь быть особенными, и это противоречит первому пункту, который я обозначил, – быть заслуживающим доверия. Так вы не раскрываете, каковы на самом деле. Будьте тем, кому можно доверять. Дайте людям взглянуть на вашу жизнь. Это повысит ценность ваших отношений.

<p>Индия</p>


По результатам исследования Организации Объединенных Наций, Индия стала самой густонаселенной страной мира, превзойдя Китай. Такой статус предполагает наличие громадного потребительского рынка, доступность рабочей силы, возможный экономический рост, что, в свою очередь, ведет к привлечению внимания со стороны мировых брендов и потенциально выгодным торговым сделкам.

Факты

1. В 2021 году Индия заключила соглашения с Австралией, ОАЭ и Маврикием. Также активно устанавливаются отношения с Европейским союзом, Великобританией и Канадой.

2. Ожидается, что Индия обгонит все главные развитые и развивающиеся страны по экономическим показателям. В то же время Индия до сих пор испытывает затруднения с логистикой (затраты и качество инфраструктуры), высокими импортными пошлинами и трудовым законодательством, но компании непрерывно расширяют каналы цепочек поставок.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже