Читаем На едином языке. Межкультурная коммуникация в бизнесе полностью

1. Бельгия делится на три региона: Фламандия, Валлония и Брюссель. Фламандцы составляют около 60 % населения страны, и на Фландрию (другое название Фламандского региона) приходится 57 % ВВП Бельгии; 250 000 жителей Фландрии и 100 000 жителей Валлонии приезжают на работу в Брюссель ежедневно. Однако между регионами существует экономический разрыв.

2. К началу ХХ века Бельгия являлась самой могущественной торговой державой в мире. Главным источником доходов служила добыча минеральных ресурсов в промышленной зоне Валлонии, а также колонизация и эксплуатация Конго.

3. Бельгия славится инженерными нововведениями и прорывами: бельгийские мосты, железнодорожные пути и трамваи были известны во всем мире. Например, бельгийский инженер Жан Жадо использовал льежскую сталь для строительства 1200-километровой железнодорожной линии между Уханем и Пекином в 1898 году, также бельгийцы построили стальной мост через реку Янцзы. Они снабжали Российскую империю стальными трубами и рельсами и производили инфраструктуру для общественного транспорта в Барселоне.

4. Сейчас экономическая деятельность Валлонии развивается в промышленных районах и университетах Монса, Намюра и Льежа. В области цифровизации и биотехнологии Валлония лидирует в европейском регионе. Бельгия – крупнейший в мире экспортер фармацевтической продукции (четверть всех вакцин, продаваемых в мире, поступает из Бельгии), отчасти благодаря компании GlaxoSmithKline Vaccines – второму в мире по объемам производителю вакцин, базирующемуся в Риксенсарте (Валлония) уже 40 лет. Фармацевтическая компания Baxter также всемирно известна.

5. Штаб-квартира империи напитков AB-InBev также находится в Брюсселе (пивоварни расположены в Левене, Жюпиле, Хугардене и Синт-Питерс-Леу).

6. Скромность и сдержанность – правила хорошего тона в бельгийском обществе. В Бельгии не следует выставлять напоказ богатство, стремиться выделиться, констатировать свои достоинства.

7. Согласно этике делового общения в Бельгии излишняя настойчивость оказывает давление на партнера. Поэтому необходимо отказаться от тактик захваливания и перечисления преимуществ сделки или товара, дать человеку время, чтобы он подумал над предложением и принял решение сам.

8. Бельгийская деловая культура отлична от находящихся по соседству (голландской, немецкой): она обладает менее прямым характером. Отрицательное решение часто не выражается напрямую и преподносится в достаточно мягкой форме (сомнения или колебания) либо высказывается наедине. Это может привести к недопониманию. Отсутствие открытых возражений не стоит путать с согласием, четкого «нет» можно так и не услышать. Поэтому нужно особенно внимательно относиться к паузам и колебаниям в речи собеседника и читать между строк. Также, прежде чем сделать предложение на встрече, рекомендуется сначала поговорить со всеми коллегами по отдельности заранее.

9. Для бельгийцев доверие и надежность важнее цены. Они не станут быстро менять партнера, даже если ваше предложение немного выгоднее по цене или срокам.

В этой главе мы поговорим о работе в Бельгии с Анжелой. Анжела родилась в Италии, училась во Франции и Англии, работала в Китае, а сейчас работает в Европейской комиссии в Брюсселе. За спиной у Анжелы немалый мультикультурный опыт. Она прошла через многочисленные адаптации и поделится своим видением того, что может способствовать улучшению межкультурного общения. В этой главе вы услышите о личном опыте проживания Анжелы в разных странах. Разговор также пойдет о Бельгии в сравнении с другими странами и о том, что поможет приезжему почувствовать себя частью нового общества.

– Анжела, пожалуйста, расскажите немного о себе.

– Я родом из Италии, но уехала оттуда, когда мне было 20 лет. Сначала училась во Франции, а затем в Китае. В течение многих лет я жила преимущественно за границей: в Китае, Франции, Великобритании, а теперь в Бельгии. В основном я работала в сфере коммуникаций и СМИ, а на данный момент – в Европейской комиссии в Брюсселе.

– Вы сменили столько стран. А что именно побуждает вас к переездам? Каковы ваши мотивы?

– Помню первый раз, когда мне пришла мысль покинуть Италию: я была еще очень молода, была студенткой. В то время мне очень хотелось исследовать разные культуры, так как я изучала международные отношения. У меня действительно была мечта посетить все те страны, которые я изучала. Вот почему я решила сначала отправиться в Париж, а затем в Китай, так как китайский язык я тоже учила в университетские годы.

Я из маленького городка. Как только я оказалась в Париже, Пекине, Шанхае, Лондоне и так далее, то пришла в восторг от образа жизни и от тех возможностей, которые давали мне эти города, а также от мультикультурной атмосферы. И я до сих пор чувствую необходимость жить в интернациональной среде, потому что это обогащает.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже