Читаем На едином языке. Межкультурная коммуникация в бизнесе полностью

– Вы только что затронули важный вопрос, что даже в Дании, маленькой стране, существуют региональные различия. Возьмем, например, Великобританию. По вашему опыту, она была вам более понятна, чем, скажем, Япония на ранних этапах?

– (Долгая пауза.) Я колеблюсь сказать однозначно, потому что это и да и нет. Но все же я более склонен сказать «да». Просто по внешнему признаку: расстояние, административные нюансы, общее знакомство с культурными ценностями, литературой, работой. Изначально вы ничего не знаете о контексте, но чувствуете себя более комфортно. Возможно, это иллюзия: «О, это довольно знакомо». Она дает вам приятное ощущение, что вы понимаете больше, чем когда попадаете в контекст, более или резко отличающийся от контекста вашей собственной страны происхождения.

Я упомянул страну происхождения. Откуда ты родом. Мне самому нелегко и отвечать на этот вопрос в связи с моим собственным происхождением и опытом перемещения. Даже если я отвечу, что родился здесь, то все равно буду чувствовать, что необходимо объяснить больше, чтобы дать собеседнику более полную картину. Так что этот вопрос в наше время немного устарел. Людям с опытом работы за границей будет труднее ответить, откуда они родом, не испытывая соблазна рассказать больше, чтобы собеседник лучше их понял.

– Были ли у вас какие-то межкультурные недоразумения?

– Есть одно воспоминание, связанное с миром маркетинга, достаточно забавное. Мой коллега из Китая был озадачен одной рекламой, так как она ставила под сомнение продукт, который рекламировала. Мне кажется, это была реклама пива Carlsberg со слоганом: «Наверное, это лучшее пиво в мире». И моего коллегу-китайца это очень озадачило, что достаточно интересно, поскольку это связано с нашей дискуссией о разных культурах и о том, в чем разница между Данией и Китаем. В Китае принято подчеркивать свой статус и четко заявлять о том, чем вы гордитесь. В Дании роль статуса преуменьшается, что прекрасно продемонстрировано в рекламе Carlsberg. Это обыгрывают с юмором и используют в маркетинговых кампаниях, говоря про «наверное», «скорее всего», то есть «не наверняка» лучшее пиво в мире.

И это связано с тем, что мы обсуждали ранее, с недооценкой чего-либо, невыпячиванием. В Дании есть знаменитый закон, который распространяется и на другие Скандинавские страны. Точнее, понятие из художественного произведения. Понятие называется «закон Янте». Одно из положений этого закона состоит в том, что люди не должны ставить себя выше остальных. Отсюда идея ставить себя под сомнение и не высовываться, даже если у вас есть на то причины, потому что вас собьют с ног. Это не модно. Нехорошо говорить прямо в лицо, утверждая, что вы лучше, чем другие. И я думаю, что в случае с Carlsberg это прекрасно показано. Мне показалось довольно интересным, что это смутило человека, который знал обо всех мельчайших культурных деталях. Я думаю, что объяснение этого феномена послужило для моего коллеги отличной отправной точкой для получения нового знания и пробудило его любопытство к Дании, упрочнило связь с ней.

– Большое спасибо за то, что привели этот пример. Итак, Дания – очень сдержанная культура.

– Да, я думаю, это справедливая характеристика. Но, как я уже говорил, все, что мы утверждаем о культуре, и правдиво, и нет. Датчане очень гордятся, например, тем, что на улицах, в жилых кварталах, в частных домах люди вывешивают свой национальный флаг. Во время вечеринок по случаю дня рождения можно увидеть датские флаги на столах. Любые важные семейные события связаны и с национальной принадлежностью. Итак, скромность есть, но в то же время есть и чувство гордости, которое в некоторых случаях выражается очень явно. Опять же речь о двойственности и парадоксальном сочетании индивидуализма и социальной сплоченности.

Я думаю, это также относится и к религии, к тому, как люди воспринимают церковь. Очень немногие датчане регулярно ходят туда. В то же время церковь является институтом и очень важной частью общества, люди посещают ее в особых случаях, а также ценят ее и ее роль в обществе.

– Скромность и достоинство. Это я почувствовала, когда была в Копенгагене. Я чувствовала, что это аристократическое место, наделенное королевской властью. Нет стремления к хвастовству, но есть свое достоинство. И это очень красиво. Я была действительно очарована Копенгагеном.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже