Важные компоненты дружбы – хорошее отношение и доверие.
Вопрос: как добиться того, чтобы ваш будущий Рекомендатель начал к вам хорошо относиться? Как завоевать его доверие?
Для того чтобы превратить клиента в Рекомендателя, используйте философию «любящего кота» (термин Тима Сандерса из книги «Любовь – это лучшая приманка»)!
Главное слово в этом выражении – любовь. Что такое любовь? Жена постоянно спрашивала: «Ты любишь меня?» Так она заставила меня изучить тему любви.
Самое лучшее определение я нашел у Мильтона Майероффа.
Определение.
Покупая подгузники или новую игрушку ребенку, мы не думаем об инвестициях. Сейчас вложил 1000 рублей, а через 20 лет мне вернется 25 000 рублей. Нет! Мы делаем это бескорыстно. Мы искренне желаем успеха нашему ребенку.
Почему любовь крайне важна в человеческих отношениях? Зачем эволюция создала ее? Ведь любовь очень часто приносит и страдания.
Когда наши предки эволюционировали, у них формировались базовые стратегии выживания.
Первая стратегия – агрессия и ненависть. Наших предков все время окружали голодные дикие животные и другие племена. На предка нападали, отбирали у него добычу, жен, детей, еду, дом. Иногда забирали даже жизнь. Приходилось постоянно отстаивать свои интересы. В результате у человека выработалась стратегия: будь всегда начеку, не доверяй, нападай первым, не давай себя в обиду.
Но есть и другая – стратегия любви. Женщина вынашивает ребенка девять месяцев. Ради того, чтобы он появился на свет здоровым, она перестраивает свой образ жизни, меняет распорядок дня, рацион и пр. Делает это из-за любви к ребенку.
Обе стратегии сохранились в нашей жизни. Мы все время выбираем, какую стратегию применить в трудной жизненной ситуации. К сожалению, современная литература и многие бизнес-тренеры учат тому, что нужно быть агрессивными завоевателями. Я категорически против такого подхода.
В конечном итоге человек, в отличие от животных, побеждает через стратегию любви.
Исследования Калифорнийского университета, проведенные в 1984 году, показали, что уровень обслуживания пациентов врачами напрямую зависел от характера и поведения пациента. Сотрудники клиники гораздо охотнее давали разъяснение приветливым пациентам, чем закрытым. Мой друг Сергей, врач-офтальмолог, когда я ему рассказал об этом исследовании, добавил:
Исследование, проведенное в Колумбийском университете, показывает, что успех на работе зависит не от связей, а от проявления любви в коллективе. Агрессивные коллеги считаются высокомерными, коварными и корыстными. Их нередко исключают из списков претендентов на повышение, даже если у них хорошее образование или высокие профессиональные качества.
Исследование, проведенное в 2004 году Йельским университетом и Центром социализации и развития, показало, что
Список исследований, доказывающих эффективность стратегии любви, можно долго продолжать. Вспомните истории, где вы были агрессивны. Где вы проявили к клиенту любовь? Когда вы получили больше (и не обязательно в материальном плане)?
Необходимо использовать стратегию любви, чтобы Рекомендатели начали вас рекламировать.
Мне нравится определение любви по Эриху Фромму, которое я немного адаптировал под наш случай.
Определение.
Вы должны знать своих Рекомендателей. Чем они живут и интересуются? Каковы их потребности, ценности, смысл жизни? Уважайте их ценности. Способствуйте духовному развитию клиента, бескорыстно содействуя его успеху. Так вы добьетесь взаимности. И сможете выстроить с Рекомендателями долгосрочные партнерские отношения.
Психологи утверждают, что в