Интервью с экспертами на важную для Рекомендателя тему способствует выстраиванию дружеских и доверительных отношений. Мой давний партнер Борис Г. после того, как давал интервью в СМИ, обязательно рассылал эту статью своим Рекомендателям. А Сергей Г. регулярно рассказывает в соцсетях, над чем он работает. Делится планами на будущее.
Я люблю помогать своими Рекомендателям, поэтому постоянно делюсь с ними рабочими таблицами и матрицами. Это помогает Рекомендателям решать их задачи.
Восемь видов топлива знаний:
1. Руководства.
2. Интервью с экспертами.
3. Обзоры, аналитика, статистика.
4. Истории успеха.
5. Новости.
6. Опровержение той или иной информации.
7. Планы на будущее.
8. Рабочие таблицы и матрицы.
Рекомендую вам поступать следующим образом. Например, вы отметили в своей записной книжке, что Рекомендатель Сергей увлекается высокими технологиями и музыкой. В газете «Ведомости» публикуется статья под заголовком «МТС запустила музыкальный сервис совместно с Яндексом». Напишите Рекомендателю письмо со ссылкой на статью и добавьте от себя:
Вы можете наткнуться на статью о главном конкуренте Рекомендателя. Копируйте и посылайте эту статью Рекомендателю со своим коротким комментарием:
Необходимо регулярно делать рассылку вашим Рекомендателям со всеми видами топлива. Не бойтесь, вы не превратитесь в спам. Вы же не пишете через программы рассылок, а отправляете сообщения напрямую и индивидуально каждому Рекомендателю.
Составьте индивидуальный график по этим рассылкам. Вы увидите, что писать надо не так часто.
Рассылка займет у вас не более 30 минут в день. Не забывайте при встрече с Рекомендателем искать новые темы, чтобы сразу же предложить прочитать актуальную книгу или самому рассказать о ней.
1
a) Составьте список книг для Рекомендателей.
b) Пройдитесь по списку всех Рекомендателей и отметьте, кому какую книгу вы пошлете в подарок. Возможно, это будет одна книга для десяти Рекомендателей.
c) Отправьте книги с коротким комментарием, какое значение эта книга имела для вас. Напишите, почему вы думаете, что она будет полезна Рекомендателю.
d) Перезвоните через три недели и спросите, понравилась ли Рекомендателю книга.
e) Рассылайте книги не чаще, чем раз в квартал каждому Рекомендателю.
2. Каждый день отправляйте трем Рекомендателям один из шести
a) «Доброе утро, Иван. Весьма любопытно: автор говорит, что…»
b) «Доброе утро, Иван. Я увидел эту статью и немедленно подумал о тебе. Ты ее еще не читал? Автор пишет, что…»
Делиться связями иногда невозможно. А вот знания – это та нематериальная ценность, которую можно передавать постоянно. Начните делиться информацией прямо сейчас!
Третий способ быть полезным – поделиться своими эмоциями.
Уверен, что знания и связи не вызвали у вас внутреннего сопротивления. А вот как быть с эмоциями?
Мы живем не в эпоху традиционного хозяйства и не во времена промышленной революции. Даже информационный век вот-вот завершится. Мы живем в эпоху экономики впечатлений. Об этом великолепно рассказывают Джозеф Пайн и Джеймс Гилмор[12] в книге «Экономика впечатлений».
В пятидесятые годы, когда моя мама была маленькой девочкой, бабушка на день рождения сама пекла торт из сырых продуктов: яиц, муки и сахара. На это уходило полдня. Стоило десерт меньше 1 рубля. В восьмидесятые годы мама готовила торт на дни рождения, но уже из теста, купленного на фабрике за 2 рубля. Торт готовился час. В девяностые мы с женой покупали нашей дочери торт в местной кондитерской. На это у нас уходило минут 20. Затраты составляли рублей 30. В двухтысячные годы, когда мы устраивали день рождения для нашего второго ребенка, одного торта было уже мало. Дети теперь ждут организации торжественного мероприятия. Для современных детей важны не материальные ценности, а впечатления. Добро пожаловать в новую эру – период экономики впечатлений.