Читаем Синдром самозванца. Как перестать обесценивать свои успехи и постоянно доказывать себе и другим, что ты достоин полностью

Родители, изначально настроенные на неудачу, точно так же пытаются приучить ребенка к горшку или научить кататься на велосипеде, но сдаются уже через несколько дней или недель.

Самоисполняющееся пророчество

По иронии судьбы неуверенность в своих силах, присущая родителям с синдромом самозванца, заставляет их слишком быстро опускать руки, и в результате из них получаются не такие хорошие мамы и папы, как из тех, кто чувствует себя гораздо увереннее[126]. Родители, изначально настроенные на неудачу, точно так же пытаются приучить ребенка к горшку или научить кататься на велосипеде, но сдаются уже через несколько дней или недель. Многие делегируют часть своих обязанностей другим – людям, которые, по их мнению, куда более опытны (няням и прочим специалистам по уходу за детьми). Возможно, именно поэтому исследования, проведенные в Великобритании в 2016 году, показали, что число детей, которых приводят в детский сад в памперсах, «существенно возросло»[127]. В Америке делегирование родительских функций – например, обучение ребенка кататься на велосипеде, приучение к горшку, обучение манерам и посещение психолога для повышения самооценки – быстро набирает популярность. Вероятно, это обусловлено занятостью родителей, но может быть связано и с тем, что родители сомневаются в себе, а потому не верят, что в таких делах ни в чем не уступают специалисту.

Полезные советы и стратегии для родителя с синдромом самозванца

В дополнение к рекомендациям и стратегиям, предложенным здесь, воспользуйтесь советами, которые приведены в предыдущих главах.

1. Признайте, что идеального родителя не существует. Примиритесь с тем фактом, что вы будете совершать ошибки. В качестве упражнения вспомните о промахах, которые, по вашему мнению, вы допустили со своими детьми. Что бы вы сказали друзьям, если бы они «признались», что совершили те же ошибки?



2. Не судите о том, насколько вы хороший родитель, по мелочам – умение печь вкусные булочки или шить костюмы на маскарад тут ни при чем.

3. Помните, что неудачи вашего ребенка не бросают на вас тень как на родителя. Ребенок – тоже личность.

4. Отпишитесь от друзей, которые выставляют себя в сети «идеальными родителями», и не поддавайтесь соблазну хвастаться собственными детьми. Составьте список родителей, чьи идеальные посты вызывают у вас чувство дискомфорта, и отметьте, как часто они публикуют сообщения и какого толка. Если через несколько недель вы поймете, что они не вносят ничего позитивного в вашу жизнь, исключите их из друзей (или измените настройки так, чтобы не видеть их сообщений).

5. Публикуйте неидеальные, неотредактированные фотографии на Facebook, как бы вам ни хотелось вывесить идеальную картинку.

6. Ограничьте круг тех, к кому вы можете обратиться за советом, – достаточно ваших близких друзей или родственников (или медицинских работников, если требуется).

7. Не пытайтесь дружить со своими детьми. Вы – их родители и наставники. Именно вы формулируете правила, которые могут не пользоваться особой популярностью, но необходимы вам и вашей семье.

8. Принимая важные решения, касающиеся детей, доверяйте интуиции.

Глава 7

Синдром самозванца у подростков и студентов: успеваемость и социальное давление

В последнее время я часто сталкиваюсь с молодыми людьми, страдающими синдромом самозванца – как в своей клинике, так и в университете, где преподаю. С каждым годом их становится все больше и больше. Примечательно, что в их среде синдром подпитывают не столько сомнения в собственных знаниях, сколько неуверенность во всем – от внешности до организационных навыков и популярности среди сверстников. В этой главе мы подробно рассмотрим основные причины и проявления синдрома самозванца у подростков и студентов, а также предложим ряд стратегий, которые могут помочь в борьбе с ним не только молодым людям, но и их родителям.

Успеваемость

Исторически в школе всегда много внимания уделяли успеваемости, поэтому утверждать, что от этого страдает только нынешнее поколение молодых людей, едва ли уместно. Тем не менее сегодня дети, несомненно, подвергаются гораздо большему давлению со стороны преподавателей, чем когда-либо прежде.

Современная система школьного образования предполагает частые тестирования, первые «экзамены» в Великобритании – стандартизированные тесты SATS – дети сдают в возрасте 7, а затем 11 лет. Кроме того, минимум раз в год большинство школ проводят внутреннее тестирование, которое вкупе с переводными и выпускными экзаменами оборачивается для учеников дополнительным стрессом. Многие настолько боятся «не сдать», что в самом деле показывают неудовлетворительный результат.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука