Читаем Ценные бумаги. Ответы на экзаменационные билеты полностью

Облигация с неизменным сроком хранится сроком такой продолжительности, на который она выпущена.

Облигации с изменяющимся сроком действия дополнительно делятся еще на два подтипа: документы с удлинением и сокращением срока действия.

Облигация с сокращением срока займа, или отзывная облигация , – это такая облигация, которая может быть отозвана до оговоренного срока (погашена), причем эмитент обязан сообщить об этом держателю данной облигации заблаговременно, т. е. заранее. Чаще всего такое преждевременное погашение облигации может быть очень выгодно эмитенту, но не очень выгодно вкладчику (инвестору).

Осуществление выпуска облигаций с удлинением срока действия или пролонгируемых облигаций происходит в условиях жестокой инфляции, а точнее, в тех ситуациях, когда долгосрочные облигации не пользуются широким спросом у владельцев капитала. В такой обстановке эмитенты прибегают к выпуску облигаций с правом их пролонгирования. Само собой разумеется, что критерии пролонгирования обязаны отвечать интересам и эмитента, и капиталовладельца.

Кроме того, облигациих могут различаться по условиям погашения займа. В некоторых случаях все облигации одного займа погашаются в один и тот же момент времени. Но для облегчения бремени погашения задолженности эмитент обычно выпускает облигации нескольких серий. Тогда каждая серия облигаций имеет определенную дату погашения.

32. Особенности некоторых видов облигаций

Облигации корпораций представляют собой обязательства корпораций перед определенными кредиторами о выплате в заранее установленные сроки заданной суммы долга и, кроме того, процентов по получаемым займам. Так, как и акции, облигации могут называться ценными бумагами, но в отличие от акций, представляющих собой самостоятельный капитал корпорации, облигации являются выразителями заемного капитала, т. е. для корпорации они являются долговыми бумагами. Держатели облигаций (называемые облигационерами) являются кредиторами корпорации, в то время как акционеры – ее совладельцами, претендующими на процентную часть собственности корпорации. В этой связи права облигационеров расходятся с правами акционеров: они не имеют права голоса, также как и не могут принимать участие в управлении компанией-эмитентом, но в то же время она так или иначе обязана выплачивать проценты по данным облигациям (в отличие от дивиденда по акциям, где подобных обязательств у корпорации нет), причем делается это преимущественно до рассмотрения вопроса о дивидендах по акциям.

Облигационные отношения должны быть оформлены в соответствии со всеми правилами специальным договором, заключаемым между фирмой-эмитентом и инвестором. По его условиям корпорация обязана возместить вкладчику предоставленную им корпорации определенную капитальную (основную) сумму. Наряду с акционером облигационер должен получить соответствующий документ, который подтверждает факт его владения облигациями. Он называется облигационным сертификатом, где указываются все необходимые данные: отмечаются номинал, ставка процента, официальное название компании-эмитента и имя (наименование) платежного агента как по процентам, так и по основной сумме данной облигации (таким агентом может быть как фирма-эмитент, так и какой-либо банк).

Некоторые виды облигаций имеют специфические особенности .

1. Часто большинство необеспеченных облигаций являются конвертируемыми. А это означает, что при выпуске подобных облигаций учитывается право облигационера на протяжении всего времени, на которое выпущены облигации, поменять их как на привилегированные, так и на обыкновенные акции. Немалое значение для держателей облигаций представляют конверсионный коэффициент и конверсионная цена. Конверсионный коэффициент выявляет, какое конкретно количество акций может получить держатель взамен такой облигации. На основе этого показателя вычисляется и конверсионная цена: номинал облигации делится на коэффициент.

2. Бывает, что корпорации при выпуске определенной облигации оговаривают возможность (право) востребовать их досрочно, до срока погашения, указанного в документе. В данной ситуации предусматриваются критерии такого востребования: либо по номиналу, либо с некоторой надбавкой, она уменьшается на фиксированную величину процентной ставки ежегодно с даты выпуска.

3. Предусмотрены также и случаи, когда предусматривается право облигационера возвратить облигации до времени наступления положенного срока платежа, при этом эмитент обязан погасить облигацию только по номиналу. Чаще всего это право учитывает интересы инвестора в том случае, когда компания-эмитент присваивает себе право изменять размер номинальной суммы документа.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Один хороший трейд. Скрытая информация о высококонкурентном мире частного трейдинга
Один хороший трейд. Скрытая информация о высококонкурентном мире частного трейдинга

Частный трейдинг или proprietory trading пока еще мало освещен в русскоязычной литературе. По сути дела, это первая книга на эту тему. Считается, что такой трейдинг появился много лет назад, когда брокерские компании, банки и другие финансовые институты нанимали трейдеров для торговли на финансовых рынках деньгами компании. Сейчас это понятие распространяется и на трейдеров, которые не получают заработную плату, но вкладывают некую сумму своих личных денег в трейды компании-собственника.Книга рассказывает обо всех важных уроках, преподанных автору рынком на протяжении последних 12 лет, в течение которых он тем или иным образом был связан с частным трейдингом. Он поделится с читателем наработанным опытом и для этого познакомит вас со многими трейдерами. Некоторым из них довелось познать вкус успеха, большинству же пришлось очень туго.Книга нацелена на широкую аудиторию трейдеров и спекулянтов, работающих на финансовых рынках России и мира, а также частных инвесторов, самостоятельно продумывающиХ свои стратегии в биржевых и внебиржевых трейдах.

Майк Беллафиоре

Финансы / Хобби и ремесла / Дом и досуг / Финансы и бизнес / Ценные бумаги
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы