Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников

Многогранное и методичное унижение Ульяны не ограничивалось лишь оскорблениями и грубейшим переходом на личности. Подмена понятий, нарушение договоренностей, личного пространства и времени, а также вольная и, безусловно, негативная трактовка ее действий и мыслей — все это бурлило и кипело в речах Армагедона Аватарыча к новой сотруднице.

Например, ему ничего не стоило позвонить ей в выходной день и вынуть душу относительно ее никчемности и неспособности разгрести авгиевы конюшни в работе отдела маркетинга, что копились более чем 20 лет и теперь через месяц почему-то еще не вычищены Ульяной.

В другой раз он раскричался, так как в честь своего дня рождения она «посмела» испечь миндальные печенья на весь отдел. И, по его словам, сделала это со злым умыслом, чтобы (цитируем): «Свести его в могилу». Так как у него аллергия, о которой Ульяна была ни сном ни духом. Да-да, и в этот день девушка вместо улыбки и поздравления получила очередную порцию словесных помоев.

Доходило до абсурда, когда он при всем честном народе начинал коверкать факты, призывая присутствующих в свидетели. К примеру, на очередной планерке между Ульяной и Армагедоном Аватарычем было условлено, что она сдаст отчет к 8 сентября. Девушка нянчилась с ним больше, чем с родным ребенком, зная, что начальник будет придираться даже к тому, что сделано корректно.

Но зря она пыталась угадать, за что ей «прилетит» в этот раз. Ровно за три дня до назначенного срока господин Печенкин пригласил ее выступить с отчетом на очередной летучке. Ульяна оцепенела от происходящего и робко напомнила, что контрольный срок настанет только 8-го, но никак не сегодня. На что босс, нагло глядя ей в глаза, заявил:

– У тебя вдобавок к тупоумию еще и память отшибло напрочь? Ты что, мы же на сегодня договаривались. Так ведь, Присмыкайло? Подтверди.

Костя Присмыкайло, сидевший напротив Ульяны, стыдливо опустил глаза и кивнул – мол, да. В этот момент челюсть девушки едва не звякнула о столешницу, но она предприняла еще одну попытку воскресить в памяти начальника их уговор, который помнила очень точно:

– Армагедон Аватарович, посмотрите в протокол, мы же зафиксировали дедлайн на восьмое. У меня еще три дня, я работаю над отчетом, но еще не закончила…

Ответ был очередным плевком в душу сотрудницы:

– Ничего не знаю, мы на пятое договаривались. И я не один так думаю, вон Присмыкайло же подтвердил. Видимо, ты меня опять неправильно поняла или так хитроумно дедлайн отодвигаешь, потому что протянула время и ничего не готово. Итак, у тебя есть что продемонстрировать? Нет? Ну и не удивляйся новому штрафу.

Как видите, этот субъект придерживается самой грубой манеры поведения из всех, что описаны на наших страницах. Гремучая смесь токсичных шуточек, унижения, газлайтин-га, харассмента, причем как физического, так и психологического, а также всевозможного давления — излюбленный коктейль всех Армагедонов Аватарычей, которых мы собрали в нем.

Вокруг себя такие люди создают крайне нездоровую атмосферу, они культивируют в сотрудниках чувство вины и держат их в страхе перед угрозой новых унизительных нападок. Люди и рады бы работать за совесть, но в итоге трудятся исключительно под влиянием страха.

Да, результаты имеются, как и положительные сдвиги в показателях. Однако этот невыносимый психологический гнет не только не окрыляет – куда уж там, – но каждым упреком вколачивает гвоздь в их желание работать с подобными боссами.

Поведение Армагедонов Печенкиных однотипно вне зависимости от профиля фирмы или местонахождения офиса. Они выбирают, как правило, одного-двух сотрудников, на которых будут упражняться в остроумии и злословии.

Точность, с какой подобный начальник выбирает жертву, поражает. Его нюх никогда не подводит и превосходит чуйку самой лучшей охотничьей собаки, а вернее сказать, гиены. Потому как его поведение напоминает скорее падальщика, нежели охотника.

Те же гиены нападают только в том случае и лишь на тех, кто не в состоянии дать им отпор. Вот и в офисах боссы-падальщики выбирают только тех, кто будет вслушиваться в их претензии, прокручивать их в голове снова и снова, мысленно хлеща себя ушами по лицу. А затем примется работать еще больше, стараясь исправить то, что так злит начальника.

Получается, что Армагедоны Аватарычи кидаются на выбранную жертву и психологически разрывают ее по кусочкам, наслаждаясь смятением, испугом и попытками угодить ему. Покидает же он ее лишь в случае, если от добычи ничего не осталось, то есть она сломлена, а ее вера в себя окончательно угасла.

Более редкий сценарий разыгрывается, когда босс-падальщик встречает отпор, сопоставимый по силе с давлением его же челюстей.