Читаем Здоровая самооценка: 10 шагов к уверенности в себе полностью

МОЛИТВА О ДУШЕВНОМ ПОКОЕ

Господи, дай мне смирение принять то, что я не могу изменить, мужество изменять то, что могу, и мудрость отличать одно от другого.

По мотивам молитвы Рейнгольда Нибура (1934)

После обсуждения парадокса принятия ведущий может разделить вашу группу на тройки для практики. Вы будете работать с собственными негативными мыслями. Первый человек будет играть роль негативных мыслей, второй – роль адаптивных мыслей, а третий – наблюдать. Почаще меняйтесь ролями, чтобы каждый участник группы, включая наблюдателей, мог попрактиковаться в защите.

Затем группа снова объединяется, чтобы обсудить полученный опыт. Что вы чувствовали, выполняя упражнение? Было ли вам страшно? Чувствовали ли вы себя расстроенными? Что оказалось эффективно, а что нет? Что вам больше помогло – метод зеркала или парадокс принятия? Подходят ли вам обе эти техники? Какая из них показалась вам более действенной?

Если вы занимаетесь самостоятельно, можете потренироваться с другом или встать перед зеркалом, как описано выше.

Давайте вкратце повторим последовательность действий.

ПАРАДОКС ПРИНЯТИЯ

1. Составьте список своих негативных мыслей. Можете взять те, которые вы записали в соответствующей колонке журнала настроения.

2. Выберите напарника и встаньте к нему лицом.

3. Нападайте, по очереди зачитывая вслух свои негативные мысли; говорите во втором лице. Представьте, что напарник – это вы, а цель – выбить его из колеи.

4. Ваш партнер должен попытаться защититься от критики, говоря в первом лице, прибегая как к методу зеркала, так и к парадоксу принятия.

5. Часто меняйтесь ролями. Помните: тот, кто олицетворяет негативные мысли, всегда говорит от второго лица, а играющий роль адаптивных использует первое лицо.

Обратите внимание: этот способ выполнения техники «Озвучивание голосов» предполагает более выраженную конфронтацию. Человек, играющий роль негативных мыслей, говорит во втором лице и нападает. Человек, олицетворяющий адаптивные мысли, противостоит этой критике, используя первое лицо. Он может прибегнуть и к методу зеркала, и к парадоксу принятия.

Во время этого упражнения вас может расстроить столкновение с вашими собственными негативными мыслями. Если придумать эффективные ответы не получается (а так бывает часто), можете поменяться ролями: станьте негативными мыслями сами и нападите. Партнер по упражнению сыграет роль ваших адаптивных мыслей и, вероятно, покажет вам, как лучше отвечать. Поняли, как защищаться? Меняйтесь ролями еще раз.

Помните: это не Т-группа[32], не психодрама и не тренинг ассертивности! Вы противостоите простой проекции негативной, критической части собственного разума. Этот метод учит справляться со своими негативными мыслями, а не с критикой от другого человека, например супруга или начальника.

Я часто прибегаю к этому методу в своей работе: он исключительно эффективен и может вызвать эмоциональный всплеск, особенно у человека, страдающего депрессией или тревожностью. Прибегать к нему следует только под наблюдением специалиста по психическому здоровью, поскольку он более мощный, чем описанная ранее техника двойных стандартов. Как и любое другое мощное воздействие, он способен быть и лекарством, и ядом. Я прибегаю к этому методу только с пациентами, которые доверяют мне, и только при условии, что их самочувствие достаточно стабильно. Если эмоциональное равновесие человека хрупко, если он с трудом сдерживает слезы или не в силах обуздать эмоции, если он чувствует себя ранимым, я избегаю этого метода и предпочитаю технику двойных стандартов. Она не представляет угрозы. В этом случае партнер играет роль ваших негативных мыслей и говорит от первого лица, а вы озвучиваете адаптивные во втором лице. Помните: с партнером (который на самом деле представляет собой пессимистическую сторону вас самих) надо вести себя так же гуманно, как с близким другом, который расстроен. Попробуйте применить и метод зеркала, и парадокс принятия: это поможет вам оценить достоинства обоих способов.

Здоровое и дезадаптивное самопринятие

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры
8 ключей к целостности, наполненной надеждой. Инструменты для исцеления от душевных ран
8 ключей к целостности, наполненной надеждой. Инструменты для исцеления от душевных ран

Донна Деномм – психолог, более двадцати лет посвятившая изучению и практике шаманского целительства. Еще ребенком она столкнулась с насилием, а затем долгие годы боролась с посттравматическим стрессовым расстройством и другими последствиями.Став шаманским целителем, Донна создала систему энергетических практик, которая позволяет эффективно работать с любыми эмоциональными травмами. Выполняя приведенные в книге техники, вы трансформируете свой непростой жизненный опыт и освободите себя от вины, стыда и ярости.Книга будет полезна всем, на чью долю выпали нелегкие испытания. Если у вас за плечами тяжелое детство, токсичные отношения, физическое или психологическое насилие, методика Донны Деномм поможет вам самостоятельно залечить свои раны и проснуться для новой – целостной и счастливой – жизни.

Донна Деномм

Карьера, кадры
Управление продажами. Как построить систему продаж, которая реально работает
Управление продажами. Как построить систему продаж, которая реально работает

За последние 20 лет деловой мир значительно изменился – мы живем в ситуации высокой турбулентности. Как снизить непредсказуемость рынка и не зависеть от внешних факторов, если правила игры меняются каждый день?Вам помогут методики и инструменты, проверенные на практике и выстроенные в единую систему управления продажами.Авторская разработка – целостная модель управленческой оценки системы продаж – поможет вам верно сформулировать цели и выбрать стратегию управления, наладить работу каналов продаж, привести результаты в соответствие с планируемыми ожиданиями.Вы освоите результативные методики и модели для каждого из семи уровней управления, познакомитесь с готовыми бизнес-решениями и проблемными кейсами, которые помогут увеличить прибыль вашей компании.Книга подойдет менеджерам и руководителям отделов продаж, руководителям и собственникам коммерческих предприятий, тем, кто только создает свой первый бизнес-проект

Алексей Игоревич Назаров , Ольга Михайловна Будовская

Карьера, кадры