Читаем Здоровая самооценка: 10 шагов к уверенности в себе полностью

Саморазрушительное убеждение – не то же, что негативная мысль. Негативные мысли возникают только тогда, когда вы чувствуете себя несчастным(ой), а саморазрушительное убеждение всегда с вами. Это часть вашей личной системы взглядов и ценностей. Одни установки могут быть очень здоровыми, а другие – принести вам неприятности.

Допустим, у вас, как у многих моих соотечественников, есть убеждение: «Чтобы быть достойным человеком, я должен(на) добиться успеха в жизни». Корнями эта установка уходит в протестантскую (точнее, кальвинистскую) трудовую этику: если вы ленивы и непродуктивны, то никуда не годитесь и все будут вас презирать, а если человек трудолюбив и продуктивен, значит, он хорош и достоин уважения. Разделяете ли вы такой подход? Лежит ли в основе вашей самооценки ваша работа, интеллект или достижения?

Такой подход может принести определенную пользу. Усердно работая и делая все, на что способны, вы будете пожинать плоды своих трудов. Чем вы успешнее и продуктивнее, тем более ценным(ой) можно себя ощущать. Но тут есть и определенная опасность: неудача наверняка заставит вас почувствовать себя подавленным(ой) и недостойным(ой). Если вы менее успешны, чем, по вашему мнению, должны

, легко счесть себя неполноценным(ой) и завидовать тем, кто достиг большего. То же с большинством других подобных установок: на самом деле они – палка о двух концах, они могут быть как конструктивными, так и деструктивными.

Самооценка некоторых людей основывается скорее на личных отношениях, чем на работе. Предположим, вы уверены: «Чтобы быть достойным(ой), я должен(на) быть любимым(ой)». Это убеждение также широко распространено. Как поет Барбра Стрейзанд, людям, которые нуждаются в других, повезло – вообще-то они самые счастливые люди в мире[36]. Многие читатели, в том числе и вы, могут считать: если их критикуют, отвергают, не любят, если они одиноки, это значит, что они менее достойны, чем другие, и обречены чувствовать себя несчастными. Напротив, если у вас много друзей, если люди тепло к вам относятся, а вы легко с ними ладите, вы наверняка чувствуете себя счастливыми и достойными. Приходилось ли вам так думать? Основана ли ваша самооценка на отношениях с людьми?

У этого убеждения много преимуществ. Думая так, вы будете усердно работать над личными отношениями и ценить окружающих. Если у вас возникнет конфликт с другом или членом семьи, вы огорчитесь и изо всех сил броситесь решать проблему. Пока вы чувствуете, что вас любят и принимают, вы будете ощущать счастье и защищенность. Это хорошо.

У этого убеждения есть и обратная сторона. Если вас отвергает близкий вам человек, вы можете почувствовать себя недостойным(ой) и неполноценным(ой). Если на вас злятся, вы можете принять это как угрозу и постараться избежать конфликта, хотя, возможно, стоило бы выслушать человека и понять, что его расстроило. Если друг или коллега критикует вас, вы наверняка начнете защищаться, потому что воспримете это как угрозу для своей самооценки.

Просмотрите список распространенных саморазрушительных убеждений ниже и проверьте, не свойственны ли вам какие-то из них.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры
8 ключей к целостности, наполненной надеждой. Инструменты для исцеления от душевных ран
8 ключей к целостности, наполненной надеждой. Инструменты для исцеления от душевных ран

Донна Деномм – психолог, более двадцати лет посвятившая изучению и практике шаманского целительства. Еще ребенком она столкнулась с насилием, а затем долгие годы боролась с посттравматическим стрессовым расстройством и другими последствиями.Став шаманским целителем, Донна создала систему энергетических практик, которая позволяет эффективно работать с любыми эмоциональными травмами. Выполняя приведенные в книге техники, вы трансформируете свой непростой жизненный опыт и освободите себя от вины, стыда и ярости.Книга будет полезна всем, на чью долю выпали нелегкие испытания. Если у вас за плечами тяжелое детство, токсичные отношения, физическое или психологическое насилие, методика Донны Деномм поможет вам самостоятельно залечить свои раны и проснуться для новой – целостной и счастливой – жизни.

Донна Деномм

Карьера, кадры
Управление продажами. Как построить систему продаж, которая реально работает
Управление продажами. Как построить систему продаж, которая реально работает

За последние 20 лет деловой мир значительно изменился – мы живем в ситуации высокой турбулентности. Как снизить непредсказуемость рынка и не зависеть от внешних факторов, если правила игры меняются каждый день?Вам помогут методики и инструменты, проверенные на практике и выстроенные в единую систему управления продажами.Авторская разработка – целостная модель управленческой оценки системы продаж – поможет вам верно сформулировать цели и выбрать стратегию управления, наладить работу каналов продаж, привести результаты в соответствие с планируемыми ожиданиями.Вы освоите результативные методики и модели для каждого из семи уровней управления, познакомитесь с готовыми бизнес-решениями и проблемными кейсами, которые помогут увеличить прибыль вашей компании.Книга подойдет менеджерам и руководителям отделов продаж, руководителям и собственникам коммерческих предприятий, тем, кто только создает свой первый бизнес-проект

Алексей Игоревич Назаров , Ольга Михайловна Будовская

Карьера, кадры