Сью и Джоан сели на стулья в центре комнаты, лицом друг к другу. Ведущий группы попросил Сью представить, что она чрезвычайно успешна и популярна. Джоан играла роль менее успешного и популярного человека. Сью должна была объяснить, что она лучше Джоан, потому что популярна и успешна. Она застенчива и чувствительна, но в этот момент надо было постараться быть как можно более высокомерной и заносчивой.
Поначалу Сью очень не хотела выполнять упражнение, возражала, что она
После небольшого инструктажа она говорила примерно следующее:
Сью
Джоан
Сью
Едва начав говорить, Сью
Когда Джоан и Сью закончили свой короткий диалог, члены группы обсудили услышанное. Что они почувствовали? Что нового узнали?
В группе на ролевую игру «Самый сильный страх» реагировали бурно. Сью сказала, что ее система ценностей, будучи озвученной, оказалась совершенно нереалистичной. Другие участники согласились: ее вымышленная героиня была настолько эгоцентричной и пустозвонкой, что им было трудно поверить, будто успех в обществе и популярность действительно делают человека более стоящим. Конечно, популярность может быть приятной и желанной, но она не делает никого лучше других.
Студент колледжа Хэнк полагал, что считать так называемых красивых людей более достойными – полная чушь, но он все же думал, что духовные лидеры, филантропы, а также те, кто приносит обществу пользу своими исследованиями и научными открытиями, люди вроде Ганди, Рокфеллера и Эдисона,
Чтобы помочь Хэнку увидеть, к чему ведет такая система ценностей, ведущий группы предложил еще раз выполнить упражнение «Самый сильный страх». Результат был таким же, как и в прошлый раз: говоря «Некоторые люди более достойны благодаря своей великой щедрости и вкладу в развитие человечества», любой окажется в неловком положении, утверждая, что несколько человек лучше всех остальных, а большинство знакомых, в том числе друзей и родственников, неполноценны. Логику такого мышления мы рассмотрим в следующем упражнении.
Я не утверждаю, что хотеть популярности нельзя, и не оспариваю важность научных открытий и филантропии. Это бы совершенно не соответствовало истине. Сострадание, щедрость и полноценные личные отношения невероятно важны. Работа над собой и усердие в карьере могут оказаться чрезвычайно ценными. Но популярность, успех и щедрость никогда не сделают вас достойнее и лучше всех остальных.
Достойный и недостойный: кто это?
До сих пор мы использовали анализ преимуществ и недостатков, чтобы ответить на вопрос: «Есть ли хоть какая-то польза от измерения моей достойности? Каковы преимущества и недостатки того, что в основе моей самооценки лежат мои особенности или результаты?» Как вы увидели из упражнений в технике «Самый сильный страх», любая система измерения самооценки может быть нереалистичной и деструктивной.
В этом упражнении вы спросите себя: «Существуют ли вообще недостойные и достойные люди? Может ли человек в принципе быть лучше или хуже других? Насколько эти понятия осмысленны или бессмысленны?»
Цель упражнения – побудить вас прекратить попытки измерить собственную ценность как человека. Хорошее или плохое поведение – это реальность, а хороших или плохих людей не существует. Можно оценивать свои