Читаем Как сделать крутое бренд-медиа полностью

Как сделать хороший рубрикатор

Количество рубрик в медиа зависит от количества публикаций, которые вы планируете выпускать в неделю:

от одной до трех – можно не делать рубрикатор, а просто ввести теги. Теги – это удобно, читатель сможет найти что-то еще интересное по теме. А можно просто сделать ленту из материалов;

от трех до пяти – лучше сделать три рубрики. Три рубрики будут хорошо смотреться наверху страницы. И в них можно упаковать довольно много разнообразных материалов;

пять и больше – нужно привязывать рубрики к темам материалов, а внутри каждой из них делать теги. Количество разделов определяете на ваш вкус, но не делайте слишком много, например больше десяти.



Лучше всего работает сквозная и очевидная рубрикация. От ветвистой навигации можно сойти с ума.

Избегайте навигации по форматам. Обычно читатели по ним не ищут – они ищут конкретную информацию, им неважно, упакована она в лонгрид, в карточки или в ответы на вопросы.

Пример. Издание «Петрович знает». В журнале сложная навигация – есть четыре уровня ориентирования:

• крупный – в шапке: дом, квартира, бизнес;

• по формату материала: инструкция, разбор, вопрос – ответ;

• изучай тему: дача, дизайн, крыша и т. д.;

• теги в статьях разные.

Разобраться в этом сложно – читатель не поймет, по каким тегам или рубрикам переходить, чтобы найти для себя нужное и интересное.



Пример. «СберСова». Рубрикатор бывает очень большим и неоднородным, как это получилось у «СберСовы».

Чтобы такого не было, нужно использовать навигационную вложенность.

Список неоднородный, потому что тут все разное:

• пиктограммы – «Курсы» и «Личные финансы»;

• падежи – «Молодежи» и «Инвестиции»;

• количество слов – «Безопасность» и «Кредиты и займы»;

• вселенные – «Инвестиции» и «Дела семейные».

Предположим, все эти рубрики нам нужны. Чтобы список был однородным, надо унифицировать предыдущие пункты. Тогда с помощью неоднородности можно выделять нужное и важное, что-то, что мы хотим подчеркнуть.



Как победить в конкуренции за внимание

Еще в 2010-х пользователи в основном заходили в интернет через компьютер, а контент смотрели на сайтах. В 2020-х медиапотребление сильно поменялось, и основной экран для большинства пользователей теперь в смартфоне.

Для людей, которые сидят в интернете с телефона, домашняя страница – это не страница браузера, а лента соцсети. Например, если человек общается в VK, то, скорее всего, он там же слушает музыку, читает новости, делает покупки. И если он где-то в ленте щелкает на ссылке и переходит на статью в журнале, он не понимает, что ушел из VK. Для него статья – это часть приложения.

Если в 2020–2030-х годах вы захотите сделать популярное медиа, помните: больше половины ваших читателей будут читать его на смартфоне, в ленте одной из соцсетей. Поэтому контент вашего бренд-медиа надо сразу адаптировать так, чтобы он хорошо выглядел и его было удобно читать на мобильной платформе.

Есть два пути: делать контент сразу для соцсетей или ресайзы материалов, которые выходят на сайте медиа.


Издание social-first – для соцсетей. Есть несколько правил:

• сразу делайте контент таким, каким он будет выглядеть внутри соцсети. Пишите не статью, а ТЗ и текст для сториз, галерей, «шортов» и других форматов;

• даже если у вас стоит задача привести читателей из соцсетей на сайт, приготовьтесь, что они не всегда будут переходить по ссылкам. Это нормально, ведь часто читателям достаточно выжимки из соцсетей или они могут просто отвлечься;

• делайте посты с вовлечением. Стимулируйте людей играть, писать комментарии, шутить, общаться. Аудитория должна чувствовать эмоциональную связь с вами.

Пример. В «Кинжале» есть «шорты» – короткие форматы, которые можно упаковать в галерею или короткую графическую карточку для соцсетей. Автор придумывает «шорт», пишет его в виде текста, согласовывает, отдает дизайнеру, который делает из него картинку. Затем «шорт» попадает к отделу дистрибуции, который придумывает подводку для соцсетей и публикует его по своему графику.



Одни и те же «шорты» можно дублировать в разных соцсетях, но лучше делать это в разные дни.

В идеальном мире к каждому из каналов в соцсетях надо подходить как к отдельному медиапродукту. Потому что тот, кто читает вас в VK, и тот, кто читает вас в Telegram, – это разные люди.


Ресайзы. Постить ваши статьи в соцсети можно и нужно. Но это должна быть не просто ссылка со сниппетом и остроумной подводкой. Статьи надо переупаковывать для соцсетей. Как правило, это значит, что надо делать из статей квадратные картинки.

Схема такая:

• берете контент из статьи;

• укладываете его в шаблон, созданный для ваших соцсетей;

• изображения становятся постом.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже