Читаем Как стать миллиардером полностью

Тиш, Лоренс Алан (род. в 1923) – американский медиа-магнат и всемирно известный инвестор, в свое время взявший под свой контроль одну из ведущих телекомпаний Америки – CBS. Эффективные инвестиции в самые различные отрасли позволили ему занять достойное место среди миллиардеров США.


Томсон, Кеннет (род. в 1924) – канадец, унаследовавший от отца крупнейшую медиа-империю, куда входили газеты, радиостанции в США, Канаде и Великобритании, телеканалы, а также турфирмы и нефтяная компания. Сумел развить и без того доходное предприятие. Сегодня он имеет 14 миллиардов долларов – 13-е место в рейтинге Forbes.


Уолтон, Сэм (1918–1992) – основатель самой крупной в Америке сети магазинов розничной продажи – Wal-Mart. В 1985–1988 годах занимал верхнюю строчку в списке самых богатых людей мира, при расчетной чистой стоимости имущества в 2,8 миллиарда долларов.


Уолтон, Хелен (род. в 1920, вдова Сэма Уолтона) и Уолтоны, Элис, Джим, Джон и Робсон (род. в 1949, 1948, 1946 и 1944, дети Хелен и Сэма Уолтонов) – после смерти мужа и отца унаследовали сеть Wal-Mart, в которую к тому времени входило более 4 тысяч магазинов, обслуживавших до сотни миллионов покупателей в неделю. Предприятие уже не зависит полностью от их контроля, однако именно семье принадлежит 38 % акций. Активно делами компании занят лишь Робсон Уолтон. Состояние семьи оценивается в 16, 5 миллиардов долларов – 7-е место в списке Forbes.


Хайзенга, Уэйн (род. в 1939 году) – сколотив состояние на компаниях по вывозу мусора, этот американский бизнесмен занялся видеопрокатом, продажей автомобилей и недвижимостью. В результате он стал единственным предпринимателем США, три компании которого попали в список лучших предприятий Fortune 500. Ему также принадлежат три спортивные команды. В 1998 году его богатство оценивалось в 1,8 миллиарда долларов.


Хант, Гаролдсон Лафайет (1889–1974) – американский нефтяной магнат, создатель Hunt Oil Company. В 1948 году был признан самым богатым человеком в США. Стоимость его нефтяных предприятий доходила до 263 миллионов долларов при добыче 65 тысяч баррелей нефти в день.


Хьюз, Марк Рейнольдс (1956–2000) – создатель всемирно известного средства для похудания "Гербалайф", распространявшегося посредством сетевого маркетинга, глава компании Herbalite International. В 1996 году его зарплата вместе с премиальными составляла 7, 3 миллиона долларов.


Эллисон, Лоуренс (род. в 1945) – один из создателей и директор компании по производству компьютерного обеспечения Oracle – второго в США производителя компьютерных программ после компании Microsoft. Его богатство равно 16,6 миллиардам долларов – 6-е место в рейтинге Forbes.


Янг, Джерри (род. в 1968) – американец китайского происхождения, создатель компьютерной системы поиска информации в Интернете – Yahoo! и одноименной компании. Общее состояние Янга (и его компаньона Дэвида Фило) сегодня превышает 7,5 миллиардов долларов.

В Европе:

Альбрехты, Карл и Тео – немецкие миллиардеры, основатели крупной сети бакалейных магазинов, торгующих со скидкой – Aldi. Это предприятие контролирует 65 % немецкого рынка бакалейных продуктов. Состояние самых богатых людей Европы сегодня оценивается в 25,6 миллиарда долларов – 3-е место в рейтинге Forbes.


Берлускони, Сильвио – премьер-министр Италии, а также – министр иностранных дел, влиятельный политик и бизнесмен. Его инвестиционная фирма, Fininvest, владеет 49 % акций крупнейшей в Италии телевизионной сети Mediaset. Практически обладая монополией на коммерческое ТВ Италии, он, являясь премьер-министром, сейчас держит в своих руках и государственное ТВ. Берлускони владеет большей частью печатных СМИ Италии. Он также активно занимается банками, страхованием и издательским делом, владеет футбольной командой «Милан». Состояние оценивается в 5,9 миллиарда долларов – 45-е место в списке Forbes.


Беттенкур, Лилиан – владелица французского косметического холдинга L’Oreal, перешедшего к ней по наследству от отца. Ее богатство сегодня составляет 14,5 миллиарда долларов – 12-е место в рейтинге Forbes.


Гросвенор, Джеральд Кавендиш – герцог Вестминстерский, английский магнат, сделавший состояние на недвижимости. Состояние оценивается в 7,5 миллиарда долларов.


Кампрад, Ингвар – шведский миллиардер, основатель крупной сети по продаже мебели и предметов интерьера IKEA. Его состояние равняется 13 миллиардам долларов – 14-е место в рейтинге Forbes.


Ортега, Амансио – самый богатый человек Испании, владелец сети модных бутиков, лидер индустрии моды (группа Inditex). Его состояние оценивается в 10,3 миллиарда долларов – 18-е место в списке Forbes.


Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес