Читаем Ценные бумаги. Ответы на экзаменационные билеты полностью

Варранты – это ценные бумаги, обеспечивающие своему владельцу право закупить определенное количество обыкновенных акций по фиксированной цене до истечения определенного долгосрочного периода. Действие варрантов обычно достигает 10–20 лет, после истечения данного срока они перестают существовать. В эти временные рамки включают и т. н. период ожидания, продолжительность которого составляет 1 год. Это означает, что собственник варранта может приступить к использованию своих ценных бумаг только после истечения этого срока. В большинстве случаев варранты подвергают эмиссии вместе с новыми выпусками привилегированных акций и редко издают в качестве самостоятельных ценных бумаг. Цена этих деривативов в момент их выпуска немного выше текущей рыночной цены акций, с которыми они связаны. Рыночную цену можно определить путем вычитания из текущего рыночного курса акций компании-эмитента цены обмена, зафиксированной в варранте. Спекулятивная премия (цена варранта) зависит от срока, оставшегося до конца действия дериватива. Ее размер невелик, когда рыночная цена акции корпорации ниже зафиксированной цены обмена. Если фиксированная в варранте цена покупки акции фирмы Х составляет 27 долларов, а рыночная цена акции этой компании в настоящее время составляет 14 долларов, то биржевая цена варранта не превышает 13 долларов. Это означает, что инвестор готов заплатить 13 долларов «на всякий случай». Делает он это, для того чтобы впоследствии обладать правом покупки акций компании Х по 27 долларов. Крупные фирмы часто предваряют новые эмиссии ценных бумаг продажей варрантов, которые предусматривают право покупки акций данной корпорации по цене, превосходящей рыночную на 30–50 %. При последующем расширении рыночного спроса на акции компании их цена действительно поднимется, и фирме удастся распродать партию новых акций с премией. Если рыночный спрос не будет активным, что заставит фирму прибегать к услугам инвестиционного банка и размещать акции по более низкой цене, она сможет хотя бы частично компенсировать свои потери за счет доходов от продажи варрантов. Со своей стороны, российский инвестор может получить прибыль следующими способами:

1) закупить акции по российской цене, которая ниже рыночной;

2) продать закупленные по более низкой цене акции по высокому курсу;

3) продать варрант, воспользовавшись положительной разницей между ценой покупки и продажи. Иногда продажа варрантов может нанести ущерб фирме. Это имеет место тогда, когда рыночные цены на данные акции растут, значительно превосходят начальную цену и предусмотренные в варранте 30–50 %. В таком случае существование варрантов не позволит фирме полностью реализовать выгоду. Когда курс акций перерастет фиксированную в варранте цену, проявляется т. н. присущая стоимость варранта. Например, предположим, что инвестор обладает таким варрантом, который дает право приобрести в течение 15 лет акции компании Х по цене 50 долларов. Происходит рост курса акций и в конце 14-го года достигает 85 долларов.

Если собственник варранта решит его использовать для покупки акции, он выиграет 35 долларов (85–50), что и составляет присущую стоимость варранта, которая реализуется в момент покупки. Варранты подлежат котировке отдельно от акций. Их собственники могут оставить у себя акции, с которыми связаны варранты, и воспользоваться только стоимостью деривативов.

Котировку варрантов легко узнать по буквам «wt» (warrant), которые указываются в таблице рядом с наименованием компании. Обычно варранты (наряду с сертификатами и ордерами) выпускаются для оплаты услуг инвестиционных банков и для обеспечения размещения партий новых бумаг.

43. Опционы

Любая финансовая операция может быть рискованной для потребителя, однако существуют операции и виды ценных бумаг, главная функция которых заключается в перераспределении риска.

Клиенты, работающие на этих рынках, делятся на две категории, как то:

1) желающие застраховаться от риска (совершить операцию хеджирования);

2) готовые пойти на большой риск при возможности получить больше прибыли – трейдеры или спекулянты.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Один хороший трейд. Скрытая информация о высококонкурентном мире частного трейдинга
Один хороший трейд. Скрытая информация о высококонкурентном мире частного трейдинга

Частный трейдинг или proprietory trading пока еще мало освещен в русскоязычной литературе. По сути дела, это первая книга на эту тему. Считается, что такой трейдинг появился много лет назад, когда брокерские компании, банки и другие финансовые институты нанимали трейдеров для торговли на финансовых рынках деньгами компании. Сейчас это понятие распространяется и на трейдеров, которые не получают заработную плату, но вкладывают некую сумму своих личных денег в трейды компании-собственника.Книга рассказывает обо всех важных уроках, преподанных автору рынком на протяжении последних 12 лет, в течение которых он тем или иным образом был связан с частным трейдингом. Он поделится с читателем наработанным опытом и для этого познакомит вас со многими трейдерами. Некоторым из них довелось познать вкус успеха, большинству же пришлось очень туго.Книга нацелена на широкую аудиторию трейдеров и спекулянтов, работающих на финансовых рынках России и мира, а также частных инвесторов, самостоятельно продумывающиХ свои стратегии в биржевых и внебиржевых трейдах.

Майк Беллафиоре

Финансы / Хобби и ремесла / Дом и досуг / Финансы и бизнес / Ценные бумаги
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы