Читаем Ценные бумаги. Ответы на экзаменационные билеты полностью

Самым изученным является принцип традиционных опционов на акции. Опцион – это заключаемый между двумя инвесторами договор, согласно которому один из них выписывает и продает опцион, а другой покупает опцион и право приобрести или продать лицу, выписавшему опцион, по фиксированной цене определенный актив (фиксированное количество акций). Таким образом, покупатель приобретает не сами ценные бумаги, а право (но не обязательство) получить титул собственности, а продавец (он же эмитент опциона) при выписывании договора получает своеобразные комиссионные, т. н. премию. На практике операция купли-продажи опциона носит название контракта. Контракты на опцион носят обратимый характер. Обычно они заключаются на полный лот. Сумма, на которую заключается договор, – это базисный актив , а цена исполнения опциона – это цена базисного актива . Разница между текущей ценой и ценой исполнения базисного актива (внутренняя стоимость опциона) представляет собой доход покупателя, который он бы реализовал при немедленной продаже опциона. Внешняя (или временная) стоимость опциона зависит от длительности контракта, динамики процентных ставок, а также от прочих факторов. Временная стоимость опциона исчисляется путем вычитания из премии внутренней стоимости опциона. Опционные контракты на один и тот же базисный актив образуют класс опционов, а опционы одного и того же класса, выпущенные на одинаковый срок по одной и той же цене исполнения, – серию опционов .

Различают следующие опционы: пут (контракт на продажу базисного актива), колл (на покупку базисного актива) и стрел (стеллажная операция, сочетающая опционы пут и колл). Длинный колл (пут) означает держание опциона на покупку (продажу); короткий колл (пут) – это обязательство поставить (принять) опционную сумму, как только держатель этого потребует. Различают стеллаж покупателя и стеллаж продавца. Стеллаж покупателя – когда приобретаются опционы на покупку и продажу одинаковых ценных бумаг в одни и те же даты по одинаковой цене; стеллаж продавца – когда выписываются опционы на продажу и покупку одних и тех же активов с одинаковыми сроками и ценой исполнения.

Если контракты на покупку и продажу ценных бумаг (т. е. длинная и короткая позиции) не совпадают, то у дилера открытая позиция, а если они одинаковы – закрытая позиция. Также существуют европейский опцион (он может быть исполнен только в определенный, оговоренный в контракте день) и американский опцион (его исполнение может осуществляться в течение периода «до» и « в» определенный оговоренный в контракте день). Традиционные опционы купли-продажи акций проходят через биржевых агентов, которые специализируются в данном виде бизнеса. Биржевые агенты могут составить опционы продавца и покупателя, а также двойные опционы, позволяющие обладать правом покупки-продажи.

В мировой практике рынка ценных бумаг большое значение имеет Лондонский рынок торгуемых опционов. Этот рынок был создан в 1978 г., является составной частью фондовой биржи. Место, где проводятся операции с торгуемыми опционами, – единственная активная зона операционного зала фондовой биржи, вследствие того что торговлю акциями и первоклассными ценными бумагами вынесли за пределы зала и в настоящее время она осуществляется по телефону и через экраны мониторов.

44. Азиатские опционы

Платежи по данному виду срочного контракта осуществляются в зависимости от средних спотовых цен базисного актива, которые зарегистрированы за выбранный период времени. По этой причине иногда азиатские опционы называют средними опционами (average options). Выделяют две их основные разновидности: опцион средней цены (ARO) и опцион среднего страйка (ASO). В первом случае усредняется расчетная цена (цена базисного актива за период), во втором случае усредняется цена исполнения. К примеру, держатель колл-опциона ARO в день исполнения получит разницу между средней ценой базисного актива и страйковой ценой в случае, когда страйковая цена ниже средней, в противном случае акционер не получит никакой выгоды. Держатель пут-опциона ASO в день исполнения получит разницу между страйковой ценой, рассчитанной как средняя за период, и спотовой ценой базисного актива на день исполнения в случае, если спотовая цена ниже страйковой, иначе опцион не приводится в исполнение. Как правило, и тот и другой виды азиатских опционов используются хеджерами.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Один хороший трейд. Скрытая информация о высококонкурентном мире частного трейдинга
Один хороший трейд. Скрытая информация о высококонкурентном мире частного трейдинга

Частный трейдинг или proprietory trading пока еще мало освещен в русскоязычной литературе. По сути дела, это первая книга на эту тему. Считается, что такой трейдинг появился много лет назад, когда брокерские компании, банки и другие финансовые институты нанимали трейдеров для торговли на финансовых рынках деньгами компании. Сейчас это понятие распространяется и на трейдеров, которые не получают заработную плату, но вкладывают некую сумму своих личных денег в трейды компании-собственника.Книга рассказывает обо всех важных уроках, преподанных автору рынком на протяжении последних 12 лет, в течение которых он тем или иным образом был связан с частным трейдингом. Он поделится с читателем наработанным опытом и для этого познакомит вас со многими трейдерами. Некоторым из них довелось познать вкус успеха, большинству же пришлось очень туго.Книга нацелена на широкую аудиторию трейдеров и спекулянтов, работающих на финансовых рынках России и мира, а также частных инвесторов, самостоятельно продумывающиХ свои стратегии в биржевых и внебиржевых трейдах.

Майк Беллафиоре

Финансы / Хобби и ремесла / Дом и досуг / Финансы и бизнес / Ценные бумаги
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы